Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Offre n° 210XRLR - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Les missions du poste: Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité.

Responsibilities

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.).
• Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser et assurer leur satisfaction.
• Anticiper les besoins des clients/prospects et faire des propositions actives de candidats.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.

Profil recherché

• Bon relationnel et bonne capacité d'adaptation.
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer les imprévus et les urgences.
• Fibre commerciale requise pour ce poste.
• Idéalement une première expérience dans le domaine ou des fonctions similaires dans les services aux entreprises.

Entreprise / Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre Start People, filiale du groupe international RECRUIT, c’est faire partie d’une aventure humaine dans une entreprise stimulante et en développement. Start People propose des prestations de recrutement et bénéficie d’un réseau de 255 agences et de 1 000 salariés connaissant les bassins d’emplois locaux, au service de 19 000 clients.

Avantages et conditions

• Salaire fixe sur 13 mois (possibilité de le mensualiser).
• Prime variable mensuelle.
• 23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi.
• Compte épargne temps avec possibilité de monétiser les RTT.
• Carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%).
• Prime de participation annuelle.
• Avantages liés au CSE et mutuelle/prévoyance (50 % pris en charge par l’employeur).
• Inclusion et diversité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding.

Contrat

Type de contrat: CDI • Travail 39H/semaine • Travail en journée.