Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Description du poste :
Vos missions 1. Recrutement et gestion des candidats- Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
- Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.
- Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.
- Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.
- Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.
- Relation client : suivi des missions et recueil des retours.
- Démarches administratives liées aux placements en entreprise.
- Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.
- Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.
- Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux Création des bons de commande et suivi des obligations légales.
Titulaire d'un Bac/BAC + 1/2, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ?
Vos atouts Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines- Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
- Vous êtes volontaire et avez envie d' apprendre
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventure
RAS
R.
A.
S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel- Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective
- Qualité : Rigueur - Satisfaction client
- Engagement : Intégrité - Respect des accords
- Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect
Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !
Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.
Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :)
Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout :)
Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine- Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
- Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun , prime d'été (après 1 an d'ancienneté)
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.
