Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Offre n° 208MTKT Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Les missions du poste: En tant que Chargé(e) de Recrutement H/F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité.

Responsabilités

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne).
• Évaluer les candidats (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.).
• Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser et assurer leur satisfaction.
• Anticiper les besoins des clients/prospects et proposer activement des candidats.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour la base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.

Profil recherché

Nous recherchons un talent doté d’un bon relationnel, d’une bonne capacité d’adaptation, capable de prioriser les tâches et gérer efficacement les imprévus et urgences. Une fibre commerciale est également requise. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le secteur des services aux entreprises.

Type de contrat

• CDD – 2 mois
• Durée du travail : 39 h/semaine
• Travail en journée
• Déplacements : Jamais

Avantages

• Un salaire fixe sur 13 mois (possibilité de le mensualiser)
• Une prime variable mensuelle
• 23 RTT en compensation des 39 h/semaine (lundi au vendredi)
• Compte épargne temps avec possibilité de monétiser les RTT
• Carte Ticket restaurant 9 € (part employeur 60 %)
• Prime de participation annuelle
• Challenges / incentives réguliers
• Avantages liés au CSE
• Mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l’employeur)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Être force de proposition
• Être ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des sociétés holding

Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive. Cette opportunité s’adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.