Chargé/Chargée de recrutement

Responsabilités

• Met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement.
• Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise.
• Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives.
• Sélectionne les candidatures et organise les entretiens.
• Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise.
• Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats.
• Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai.

Quelles sont les missions ?

• Etre force de proposition.
• Etre ouvert aux changements.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Quel est le profil demandé ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.