CHARGÉ/CHARGÉE DE PROJET À LA DMNAFE (H/F)

CHARGÉ/CHARGÉE DE PROJET À LA DMNAFE (H/F) 22 - Saint-Brieuc

Placé-e sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Mission MNA et Familles Étrangères, le/la chargée de projet participe à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques de prévention et protection de l'enfance et de la famille, spécifiquement pour les mineurs non-accompagnés et les familles étrangères.Le, la chargé-e de mission est intégrée à l'équipe de Direction de la DMNAFEIl/Elle contribue au pilotage transversal des missions de la Direction des Mineurs Non- Accompagnés et Familles Étrangères (DMNAFE) notamment :

• - le pilotage des budgets et/ou moyens financiers attribués à la DMNAFE (construction et suivi budgétaire en lien avec la DFJ)
• - la participation aux instances institutionnelles, le développement et la formalisation des partenariats notamment à travers le suivi du protocole départemental
• - Le suivi administratif et budgétaire des établissements (autorisations, tarifications et de gestion des établissements en lien avec les besoins de la DMNAFE)
• - Suivi de projets transversaux tels ERAMUS +- Mise en place du parcours coordonné renforcé en santé en lien avec l'unité santéDans ce cadre, il/elle anime et facilite les actions transversales auprès de l'ensemble des services.Il/Elle assure l'encadrement fonctionnel de l'équipe administrative de la Direction (5 agents)
• - Contribuer à susciter et développer la dynamique partenariale dans le champ d'activité de la Direction
• - Rédiger les actes administratifs conduisant à l'autorisation des établissements, procéder à leur tarification et suivi de gestion (tarification)
• - Mettre en place et faire évoluer dans un souci d'évolution continue de la qualité les outils de pilotage et de structuration du service dans les différents domaines d'intervention de la DMNAFE
• - Évaluer les dispositifs en place
• - Rédiger les notes nécessaires d'aide à la décision, à l'attention du Directeur, de la Direction générale ou des élus (rapports/délibérations)
• - Connaissances des politiques sociales ainsi que des dispositifs territoriaux en vigueur (droits des usagers...)
• - Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance
• - Expérience managériale appréciée
• - Capacité d'analyse
• - Capacité au positionnement et à la prise de décision
• - Aptitude à la conduite de projets
• - Méthodologie, rigueur, organisation
• - Qualités rédactionnelles
• - Goût pour le travail en équipe, capacité à fédérer, capacité à créer les conditions du consensus