Chargé / Chargée de paie (H/F)

Le poste est structuré autour de trois axes : Réaliser la paie, fluidifier l'administratif RH, et contribuer activement aux réflexions RH du groupe. Rattaché au Directeur Opérationnel et RH Groupe, vous évoluez dans un environnement multi-sites dynamique où la polyvalence et la prise d'initiative font la différence. Pour cela vos missions seront les suivantes : Gestion de la Paie :

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie
• Assurer le suivi des absences, des temps de travail et des situations particulières (arrêts, congés, etc.)
• Être un interlocuteur fiable et réactif pour les questions de paie des managers Administration RH : Formation
• Gérer les inscriptions aux formations (OPCO, organismes externes)
• Assurer le suivi logistique et administratif des sessions (conventions, convocations, émargements)
• Tenir à jour les tableaux de bord et assurer les déclarations auprès des organismes financeurs Gestion du recrutement :R
• ecueillir les besoins en recrutement auprès des responsablesD
• iffuser les offres d'emploi sur les jobboardsA
• ssurer le suivi des candidatures et les premières étapes de sélectionA
• nimer le vivier de candidats et les partenariats avec les écoles et acteurs de l'emploi (France Travail, Cap emploi etc.)C
• ontribuer au rayonnement de la marque employeur (Linked

In, salons, cooptation) Contribution aux projets RH :

• Partager votre vision et vos idées pour faire évoluer les pratiques RH
• Contribuer aux projets transverses : SIRH, politique handicap, mobilité interne, marque employeur
• Participer à l'amélioration continue des outils et process