Chargé / chargée de missions rh (H/F)
LA COURNEUVE,
93
il y a 13 heures
Dans le cadre du développement de son activité, ORGALY France, organisme de formation spécialisé dans les métiers du service à la personne, recrute un(e) Chargé(e) de missions RH.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et participerez activement à la mise en place et au suivi de la stratégie Ressources Humaines. Ce poste est une opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent.
Recrutement et intégration : rédaction et diffusion d'annonces, présélection de candidatures, organisation et conduite d'entretiens, suivi de l'intégration des collaborateurs.
Administration du personnel : gestion des contrats de travail, constitution et suivi des dossiers du personnel, gestion des absences et congés, relations avec les organismes sociaux.
Formation et développement des compétences : suivi du plan de développement des compétences, coordination des actions de formation, veille sur les dispositifs de financement (OPCO, CPF, Pro-A).
Projets RH transverses : contribution à la politique QVT (Qualité de Vie au Travail), actions en faveur de la marque employeur, appui aux projets de digitalisation RH.
Relations partenariales : collaboration avec France Travail, Missions Locales, écoles et agences partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle et l'alternance.
Handicap et diversité : participation à la mise en œuvre d'actions en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, promotion de la diversité et de l'égalité professionnelle, sensibilisation et accompagnement des équipes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et participerez activement à la mise en place et au suivi de la stratégie Ressources Humaines. Ce poste est une opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent.
Recrutement et intégration : rédaction et diffusion d'annonces, présélection de candidatures, organisation et conduite d'entretiens, suivi de l'intégration des collaborateurs.
Administration du personnel : gestion des contrats de travail, constitution et suivi des dossiers du personnel, gestion des absences et congés, relations avec les organismes sociaux.
Formation et développement des compétences : suivi du plan de développement des compétences, coordination des actions de formation, veille sur les dispositifs de financement (OPCO, CPF, Pro-A).
Projets RH transverses : contribution à la politique QVT (Qualité de Vie au Travail), actions en faveur de la marque employeur, appui aux projets de digitalisation RH.
Relations partenariales : collaboration avec France Travail, Missions Locales, écoles et agences partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle et l'alternance.
Handicap et diversité : participation à la mise en œuvre d'actions en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, promotion de la diversité et de l'égalité professionnelle, sensibilisation et accompagnement des équipes.
Entreprise
ORGALY PARIS
Experts en formation dans les secteurs du médico-social et des services à la personne depuis 2016, nous ?uvrons chaque jour pour dynamiser et professionnaliser les métiers du grand âge, du handicap et de la petite enfance. Nos solutions pragmatiques et innovantes permettent à chaque professionnel de se former, où qu?il se trouve, tout en aidant nos partenaires à recruter les talents de demain.
Plateforme de publication

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