Chargé/ Chargée de missions Marketing – GROUPE POCHET -Apprentissage – CLICHY

Description

Né il y a plus de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet , entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Fiers de notre histoire , nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement

Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur

Mission

Pourquoi nous avons besoin de vous

Le Groupe Pochet fait de l’apprentissage un axe fort de sa politique RH.

Régulièrement, nous accueillons des étudiants au sein de l’équipe marketing et innovation afin de transmettre notre savoir-faire, renforcer nos équipes par de nouvelles perspectives et contribuer à former les professionnels de demain.

Ta mission principale ? Accompagner l’équipe marketing dans la valorisation du Groupe, de ses innovations, de son expertise industrielle et de son image de marque, aussi bien en interne qu’en externe.

Grâce à ta veille du marché et à ton appui sur les supports de communication, tu participeras directement à des projets à forte visibilité.

Ce que tu feras

Intégration

• Tu découvriras l’organisation et les enjeux du marketing au sein d’un groupe industriel emblématique du secteur du luxe, à travers la visite de nos sites et des échanges avec les équipes terrain (production, développement, innovation, commerce). Tu comprendras ainsi comment le marketing opérationnel soutient la valorisation de nos savoir‑faire verriers et plasturgistes, et accompagne nos clients marques dans leurs lancements.
• Tu prendras en main nos outils et environnements dédiés au marketing opérationnel et tu t’approprieras progressivement nos process internes ainsi que nos référentiels produits et collections.
• Tu partageras des moments d’échanges avec les équipes marketing, commerciales et développement, afin de comprendre leurs rôles, leurs projets et d’obtenir une vision d’ensemble de la manière dont le marketing contribue à la mise en avant de nos innovations, à la cohérence de notre image et à l’accompagnement de nos clients dans leurs projets packaging.

Les missions du poste

À 1 mois :

• Tu seras accueilli·e dans l’équipe et plongé·e dans l’univers du Groupe via un parcours d’intégration (découverte des entités, visite du site industriel, outils marketing).
• Tu accompagneras l’équipe sur un premier événement client.
• Tu commenceras à créer et actualiser nos supports internes (Flash Marketing, Flash RSE) et fiches produits détaillées pour mettre en valeur nos réalisations.

À 3 mois :

• Tu prépareras avec nous notre salon professionnel de référence (logistique, budget, prestataires, outils de communication).
• Tu contribueras à l’animation de notre showroom , vitrine de nos créations clients et innovations.

À 6 mois :

• Tu participeras activement au salon : présentation du stand, échanges avec les clients, veille concurrentielle.
• Tu contribueras aux projets "Inspirations" : analyse de tendances, proposition de concepts produits, coordination avec les équipes.
• Tu proposera et piloteras tes propres sujets, en lien avec les enjeux du Groupe.

Ton futur environnement

Une culture du feedback : chez nous les échanges sont directs et transparents. Chaque jour, lors de vos points réguliers ou de vos bilans, vous recevrez des retours constructifs de votre tuteur et de l’équipe pour progresser.

L’audace récompensée : dans une ETI comme la nôtre, prendre des responsabilités ne dépend pas de l’ancienneté mais de l’envie de s’impliquer. Avec une structure plus agile qu’un grand groupe, ceux qui osent disposent d’une réelle liberté d’action et voient leur rôle grandir rapidement.

Au cœur du service Innovation & Marketing du siège du Groupe Pochet, tu intégreras une équipe à taille humaine (4 personnes) organisée en deux pôles marketing stratégique et marketing opérationnel . Ensemble, nous mettons en lumière l’image du Groupe, valorisons notre savoir-faire auprès de nos clients et accompagnons les équipes commerciales dans leurs actions de terrain.

Ton futur manager

Tu seras rattaché·e à Wiem, la Responsable Marketing. C’est une manager engagée, bienveillante et passionnée par l’univers de la cosmétique et de l’innovation. Elle privilégie un mode de management horizontal, basé sur la confiance et l’autonomie.

Profil

Ce que l’on recherche :

Les compétences clés pour ce poste

• Tu suis un Master Marketing ou une formation en école de commerce ou université (bac+4/5) et tu t’intéresses aux secteurs de la beauté, du luxe et de l’innovation.
• Tu es capable de gérer plusieurs projets en parallèle et d’assurer leur coordination.
• Tu aimes concevoir des supports visuels permettant de structurer et transmettre un message clair.
• Tu t’exprimes à l’oral et à l’écrit avec aisance et tu apprécies le travail en équipe.
• Tu sais utiliser PowerPoint, Canva et InDesign, et tu disposes de bases en montage graphique.

Les compétences bonus

• De nature proactive, tu proposes tes idées et tu prends volontiers des responsabilités.
• Tu as des bases en montage graphique pour produire ou adapter des visuels.

Ce poste n’est pas pour toi si…

• Tu veux te développer en marketing digitale

Le process de recrutement

1. Préqualification téléphonique - Un premier échange court pour valider ensemble les aspects pratiques (formation, rythme, disponibilité) et répondre à vos premières questions.
2. Entretien Teams avec le Responsable RH - Un entretien d’environ 45 minutes pour échanger sur votre parcours, vos motivations et vos compétences. C’est aussi l’occasion pour vous de mieux comprendre le poste et l’environnement du Groupe.
3. Entretien sur site + rencontre de l’équipe - Vous serez accueilli·e sur notre site pour rencontrer votre futur manager et votre futur équipe. L’objectif : confirmer que vous vous projetez dans notre culture et que le poste correspond à vos attentes.