Chargé/ Chargée de missions Marketing – GROUPE POCHET -Apprentissage – CLICHY

Avantages

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• Remboursement des transports à 50%

Pourquoi nous avons besoin de vous

Le Groupe Pochet fait de l’apprentissage un axe fort de sa politique RH. Régulièrement, nous accueillons des étudiants au sein de l’équipe marketing et innovation afin de transmettre notre savoir-faire, renforcer nos équipes par de nouvelles perspectives et contribuer à former les professionnels de demain.

Ta mission principale

Accompagner l’équipe marketing dans la valorisation du Groupe, de ses innovations, de son expertise industrielle et de son image de marque, aussi bien en interne qu’en externe.

Grâce à ta veille du marché et à ton appui sur les supports de communication, tu participeras directement à des projets à forte visibilité.

Ce que tu feras

Intégration

• Découverte de l’organisation et des enjeux du marketing au sein d’un groupe industriel emblématique du secteur du luxe, visite des sites et échanges avec les équipes terrain (production, développement, innovation, commerce).
• Prise en main des outils et environnements dédiés au marketing opérationnel et appropriation progressive des process internes, référentiels produits et collections.
• Partage d’échanges avec les équipes marketing, commerciales et développement pour comprendre leurs rôles, projets et la contribution du marketing aux innovations, à l’image et aux projets packaging.

Les missions du poste

À 1 Mois

• Accueil dans l’équipe et plongée dans l’univers du Groupe via un parcours d’intégration (découverte des entités, visite du site industriel, outils marketing).
• Accompagnement de l’équipe sur un premier événement client.
• Création et actualisation des supports internes (Flash Marketing, Flash RSE) et fiches produits détaillées pour mettre en valeur les réalisations.

À 3 Mois

• Préparation du salon professionnel de référence (logistique, budget, prestataires, outils de communication).
• Animation du showroom, vitrine des créations clients et innovations.

À 6 Mois

• Participation active au salon : présentation du stand, échanges avec les clients, veille concurrentielle.
• Contribution aux projets "Inspirations" : analyse de tendances, proposition de concepts produits, coordination avec les équipes.
• Proposition et pilotage de sujets propres, en lien avec les enjeux du Groupe.

Ton futur environnement

Une culture du feedback : échanges directs et transparents, retours constructifs lors des points réguliers ou bilans.

L’audace récompensée : prise de responsabilités indépendante de l’ancienneté, liberté d’action et évolution rapide dans une ETI.

Au cœur du service Innovation & Marketing du siège du Groupe Pochet, tu intégreras une équipe à taille humaine (4 personnes) organisée en deux pôles : marketing stratégique et marketing opérationnel. Ensemble, nous mettons en lumière l’image du Groupe, valorisons notre savoir-faire auprès des clients et accompagnons les équipes commerciales.

Ton futur manager

Tu seras rattaché·e à Wiem, Responsable Marketing. Manager engagée, bienveillante et passionnée par la cosmétique et l’innovation, elle privilégie un mode de management horizontal, basé sur la confiance et l’autonomie.

Ce Que L’on Recherche

Les compétences clés pour ce poste

• Master Marketing, école de commerce ou université (bac+4/5) avec intérêt pour la beauté, le luxe et l’innovation.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à assurer leur coordination.
• Aisance à concevoir des supports visuels permettant de structurer et transmettre un message clair.
• Excellente expression orale et écrite, appréciation du travail en équipe.
• Maîtrise de PowerPoint, Canva et InDesign, bases en montage graphique.

Les compétences bonus

• Proactivité, prise d’initiatives et responsabilités volontaires.
• Bases en montage graphique pour produire ou adapter des visuels.

Ce poste n’est pas pour toi si…

• Tu souhaites te développer en marketing digital.

Le process de recrutement

• Préqualification téléphonique.
• Entretien Teams avec le Responsable RH (45 min).
• Entretien sur site + rencontre de l’équipe.