CHARGE/CHARGEE DE MISSION EGALITE DIVERSITE INCLUSION EN ALTERNANCE

Votre Environnement De Travail

Sous la responsabilité de la Directrice du développement, vous contribuerez à la coordination et au suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la Direction générale.

• Assurer la préparation et l'organisation des instances dédiées aux enjeux d'égalité, de diversité et d’inclusion,
• Veiller au bon déroulement de ces instances, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions, propositions et décisions qui en découlent.
• Réaliser une veille sur les sujets liés à l'égalité, la diversité et l'inclusion et contribuer à l'identification de nouvelles pistes de réflexion et d'actions.
• Être force de proposition afin d'alimenter les travaux des groupes de travail et des comités, et participer à l'enrichissement des démarches menées sur ces thématiques.

Votre Environnement De Travail

Sous la responsabilité de la Directrice du développement, vous contribuerez à la coordination et au suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la Direction générale.

Vos Missions

• Assurer la préparation et l'organisation des instances dédiées aux enjeux d'égalité, de diversité et d’inclusion,
• Veiller au bon déroulement de ces instances, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions, propositions et décisions qui en découlent.
• Réaliser une veille sur les sujets liés à l'égalité, la diversité et l'inclusion et contribuer à l'identification de nouvelles pistes de réflexion et d'actions.
• Être force de proposition afin d'alimenter les travaux des groupes de travail et des comités, et participer à l'enrichissement des démarches menées sur ces thématiques.

Profil Recherché

Formation et/ou expérience :

• Formation de niveau Master 2 ou diplôme équivalent, idéalement en sciences politiques, affaires publiques, management des organisations culturelles.
• Une première expérience dans le secteur du spectacle vivant ou de la culture serait appréciée.

Compétences Techniques

• Connaissance des enjeux RSE et de leur cadre réglementaire,
• Excellentes qualités rédactionnelles (notes, comptes rendus, discours, synthèses),
• Capacités d'analyse, de veille et de synthèse,
• Intérêt pour le secteur culturel et le spectacle vivant.

Compétences Relationnelles

• Autonomie et sens de l'organisation,
• Aisance relationnelle et diplomatie,
• Capacité à coordonner des interlocuteurs variés,
• Discrétion et respect de la confidentialité,
• Esprit d'initiative et force de proposition.