Chargé / Chargée de mission développement activités sport (H/F)

La finalité du poste

Assurer la campagne de lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans le milieu sportif.

Animer les actions de sensibilisation et les modules de formations adaptés à tout public.

Les activités caractéristiques

Activité de sensibilisation (entre 20 et 40% du temps de travail)

• Réflexion et planification d'actions de sensibilisations
• Préparation de visuels et de supports d'informations
• Intégration d'évènements sportifs et/ou d'évènements organisés par les partenaires
• Animation d'ateliers de sensibilisation

Activité de formation (entre 50 et 70 % du temps de travail) : gestion de la programmation des sensibilisations et formations

• Intégration de formations déjà existantes sur le territoire (travail en collaboration avec les organismes de formation).
• Organisation d'actions de sensibilisation et de formation : préparation des formations, rdv avec les partenaires, adaptation du contenu au public et aux attentes, création et conception de nouveaux contenus, methodes et supports de formation.
• Animation des actions de sensibilisation et de formation selon differents formats (conferences, ateliers, informations collectives...), interventions aupres de publics aux niveaux de connaissances heterogenes.

Activité transverse (environ 10-15% du temps de travail)

• Mise en place de la campagne de communication de lutte contre les violences sexuelles dans le milieu sportif
• Participation a la vie associative du Groupement d'Employeurs (GE) et du Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (GEIQ) PSL : reunions d'equipe, point sur les actions mises en place, interactions avec les différents services
• Valorisation de l'activite de formation sous forme de bilans.

Profil souhaité

Formation

• Une formation dans le domaine social, formation, animation, accompagnement, droit, communication, etc. est privilégiée.

Expérience

• Une experience professionnelle significative serait appréciable, même si les profils "juniors" ne sont pas ecartes.

Savoir

• Engagement personnel en matière de lutte contre les violences sexuelles/passion pour ces sujets et capacite a le transmettre, a convaincre.
• Intérêt pour les questions pédagogiques/l'éducation populaire, et le sport de manière générale.

Savoir-faire

• Capacite a s'adapter a différents registres relationnels (différents partenaires, formations pour cadres dirigeants/salarie.es/sportifs/jeunes etc.).
• Bon relationnel et sens du tact
• Excellente aisance orale, écrite et relationnelle
• Goût pour la communication et les relations humaines
• Sens de l'écoute
• Bonnes méthodes d'organisation personnelle (hiérarchisation et planification de son activité)
• Aptitude a travailler en equipe

Savoir être

• Réactivité, pédagogie et diplomatie
• Dynamisme et convivialité
• Prise d'initiative, autonomie et responsabilité
• Empathique
• Esprit volontaire
• Bonne humeur !

Ce poste est ouvert à tous les candidats, y compris aux personnes en situation de handicap et aux bénéficiaires de la RQTH Type de contrat

• CDD de 1 an à pourvoir dès que possible
• 35h / semaine
• Salaire : 2000€ Brut mensuel
• Permis B souhaité : déplacements à prévoir

Avantage

• Tickets restaurants
• Mutuelle et prévoyance

Rattachement hiérarchique

• En collaboration supervisée par le responsable du service VSS et sous l'autorité du Directeur Générale et le Président du GE et GEIQ

Lieu de travail :

• Département de Mayotte

Moyens mis à disposition

• Matériel informatique et véhicule de service
• La personne recrutée sera formée sur cette thématique

Contact candidature : mayotte.cellule.recrutement@profession-sport-loisirs.fr