Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

Offre n° 209GPDX - Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

En tant qu'interlocuteur privilégié des demandeurs et locataires, vous assurez la gestion complète des dossiers liés à la demande et à la vie du bail, jusqu'au congé.

Responsabilités

• Gérer les demandes de logements : réception, instruction et suivi des dossiers, entretiens qualitatifs, renouvellements.
• Préparer et présenter les dossiers en CALEOL : rapprochement offre/demande, analyse et sélection des candidatures, constitution des dossiers.
• Gérer les attributions de logements : proposition aux candidats, organisation des visites, contractualisation (signature du bail, information au locataire, état des lieux).
• Suivre la vie du bail : avenants, assurances, demandes de mutation, réponses de premier niveau aux réclamations.
• Traiter les congés des locataires : gestion des préavis, coordination des états des lieux, suivi des dossiers jusqu'à la relocation.
• Contribuer à la satisfaction et fidélisation des locataires par un accompagnement de proximité et une écoute active.
• Participer à des actions de prospection et de promotion (salons, enquêtes, opérations commerciales).
• Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie et contribuer à l'amélioration continue du service.
• Assurer le remplacement occasionnel de l'agent responsable de l'accueil de l'agence.
• Assurer la gestion administrative des opérations de réhabilitation sur son périmètre.

Profil recherché

• Formation Bac (commerce, immobilier, gestion ou équivalent).
• Expérience souhaitée en gestion locative, relation client ou secteur immobilier/ logement social.
• Sens de l'écoute et du service client, rigueur administrative et capacité d'analyse.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques/numériques (Word, Excel, Outlook).
• Permis B (déplacements sur le territoire de l'agglo possibles : véhicule de service).

Conditions de recrutement

• Contrat à durée déterminée : 3 mois.
• Type de contrat : CDD (3 mois).
• Rémunération comprise entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel (sur 13 mois) en fonction de l'expérience professionnelle.
• Poste basé à Trégueux.
• Déplacements possibles : véhicule de service (permis B indispensable).

Avantages

• Tickets restaurant (prise en charge à 60 %).
• Contrats collectifs de mutuelle et de prévoyance.
• 13ème mois.
• Flexibilité horaire.
• Comité Social d'Entreprise (CSE) dynamique.
• Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales).
• Ordinateur portable fourni.