Chargé - Chargée de Formation et de Développement RH H/F

Les activités du secteur s'articulent autour du recrutement, de la formation professionnelle, des référentiels emplois, des entretiens annuels et professionnels et de l'accompagnement RH des équipes. Ce poste est basé à Bordeaux Lac, au siège de la Carsat Aquitaine.

Description du poste

La personne retenue assurera les missions suivantes :

• Dans le cadre du process FORMATION : - Participation à la fiabilisation de la collecte des besoins en formation individuels ou collectifs.
• Analyse des besoins en formation
• Mise en oeuvre des actions de formation dans le cadre du Plan de développement des compétences, suivi des demandes.
• Suivi administratif des actions de formation : gestion des inscriptions, convocations, évaluation
• Participation au suivi du budget formation
• Réalisation des inscriptions en formation des personnes nouvellement recrutées
• Dans le cadre du process RECRUTEMENT : Rédaction et diffusion des offres sur les différents jobboards
• Analyse des candidatures
• Organisation et réalisation des entretiens de sélection
• Suivi administratif des recrutements
• Dans le cadre des travaux menés en termes de Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels, des Mobilités et des Métiers (GEPPMM), contribuer à l'évolution et à la mise à mise à jour des référentiels emplois et compétences.

Profil recherché

Vos compétences

La tenue du poste requiert en particulier :

• Forte capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles reconnues
• Sens du service
• Autonomie
• Gestion des priorités
• Sens de la confidentialité
• Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
• Connaissances en législation du travail/formation
• Connaissance des dispositifs de GEPPMM et des référentiels emplois et compétences
• Aisance dans la conduite de projets et l'animation d'ateliers de travail.
• Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs

Une expérience dans le recrutement et la formation professionnelle seraient appréciées.

Informations complémentaires

• Avantages CARSAT AQUITAINE
• Contrat : CDI
• Lieu de travail : Le poste est basé à Bordeaux Lac.
• Niveau de l'emploi: 5A
• Rémunération : 2206,72€ bruts mensuels sur 14 mois, soit 30894,12€ brut annuel, dont :- Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT)
• - Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)
• Durée hebdomadaire de travail : 36h à 39h hebdomadaire, à choisir lors de la signature de votre contrat.
• Avantages :
  • Télétravail possible sous conditions
  • Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an)
  • Flexibilité des horaires de travail
  • Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas)
  • Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%)
  • Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
  • Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans
  • Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE
  • Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Contact

Les personnes présélectionnées, après étude de leur candidature, seront reçues en entretien à distance. Le recrutement à la Carsat Aquitaine repose sur l'évaluation des compétences et des motivations, en garantissant une totale impartialité, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, ou de tout autre critère non pertinent par rapport à l'offre d'emploi.

Les postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Carsat Aquitaine travaille à définir les adaptations des conditions de travail nécessaires afin de faciliter l'intégration et le développement professionnel de chaque collaborateur et collaboratrice au sein de l'organisme.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !