Chargé / Chargée de développement économique

Mission

Vous participez à des actions collectives ou individuelles d'information, de formation et de conseil, notamment

dans les domaines du développement économique, de la commercialisation, du merchandising et de

l'accompagnement entrepreneurial, ainsi qu'à des actions collectives de représentation de la Chambre de Métiers

et de l'Artisanat (au sein de nos locaux et sur l'ensemble du territoire corrézien).

• Informer, conseiller et accompagner les chefs d'entreprises et porteurs de projets, incluant également les bénéficiaires du RSA déjà installés, dans le développement et la pérennisation de leur activité
• Réaliser des diagnostics économiques individualisés et proposer des plans d'actions adaptés (développement commercial, merchandising, structuration d'activité, ...)
• Concevoir et animer des formations individuelles ou collectives en commercialisation, merchandising et gestion d'activité
• Déployer des actions de promotion des métiers et de valorisation des activités économiques locales
• Assurer une assistance et un conseil auprès des élus en matière de développement économique
• Développer des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires
• Assurer la promotion des services aux entreprises et contribuer à leur visibilité auprès des publics cibles

Profil recherché

SAVOIR

Environnement institutionnel et partenarial des CMA

Maîtrise des dispositifs d'accompagnement à la création, reprise et développement d'entreprise

Droit des entreprises

Notions en développement commercial, merchandising et gestion d'activité

SAVOIR FAIRE

Travailler en mode projet

Animer un réseau

Réaliser des diagnostics économiques et commerciaux d'entreprises

Analyser des données et évaluer l'impact d'actions ou de dispositifs

Mettre en œuvre des actions collectives (animations économiques, ateliers, événements)

SAVOIR ETRE

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de la pédagogie

Aisance relationnelle et sens du contact terrain

Autonomie, organisation et sens des priorités

Esprit d'initiative et capacité à travailler en transversalité