Chargé / Chargée de communication (H/F)

Nous vous attendons pour :

Elaborer des contenus de supports de communication

• Échanger avec les collègues et les partenaires pour comprendre les enjeux et besoin de communication
• Elaborer et diffuser des mailings (invitations.)
• Rédiger des articles et communications web et les mettre en ligne pour valoriser les actions portées par l'ALEC
• Rédiger des communiqués de presse et suivre les relations avec les média locaux et régionaux

Mettre en forme et concevoir le graphisme de supports de communication

• Réaliser des supports graphiques traduisant l'état d'esprit souhaité par les partenaires en lien avec la raison d'être et les valeurs de l'agence

Contribuer à la stratégie de communication de l'agence

• Nourrir la stratégie de communication de l'agence, en lien avec les collègues et en résonnance avec le projet associatif et les orientations portées par la gouvernance
• En lien avec la responsable du pôle, avec les collègues du pôle entreprises et les chartes graphiques nationale et régionale du programme MPEE, contribuer à la conception d'une stratégie de communication en direction des entreprises, ainsi qu'à sa mise en œuvre

Prendre part à la vie associative

• Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l'association.
• Participer aux réunions du pôle communication\n\n

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026

CDD de 6 mois - Temps partiel 80 % avec RTT

Lieu de travail : Rennes (35) - métro Clémenceau

Télétravail possible (hors période d'essai) sur 2/5e du temps de travail

Rémunération : 22 000 € à 25 000 € brut annuel (pour un temps partiel de 80%), selon notre grille de classification et l'expérience du ou-de la candidat-e retenu-e.

Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l'employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance\n\n

Merci d'adresser par courrier ou par e-mail à (voir le détail de l'offre) le dimanche 16 août 2026 au plus tard :

• Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM»)
• CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV»)

Entretiens de recrutement à prévoir fin août 2026.\n\n

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.