Chargé / chargée d’études ouvrages - eau et assainissement

Chargé / chargée d’études ouvrages - eau et assainissement

Découvrir Dinan Agglomération

Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.

Direction: Environnement et infrastructures

Service: Eau et assainissement

Durée: Permanent

Catégorie: A

Grade(s): Ingénieur

Date de prise de poste: Dès que possible

Temps de Travail: 35h00 / semaine

Réponse avant le: 25/04/2026

Les +

• Régime indemnitaire afférent aux fonctions
• Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
• Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Divers aménagement du temps de travail possible (39h+RRT / 37,5h+RTT / 35h sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
• Télétravail un jour par semaine
• Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »

Présentation du service

Engagée dans une démarche de gestion durable des ressources, Dinan Agglomération porte les compétences :

• eau potable : production de 4 millions de m3 d’eau par an sur 8 sites, distribution à 32 000 abonnés sur 29 communes
• assainissement collectif : collecte et épuration des eaux usées des 58 communes, sur 62 sites de traitement
• eaux pluviales urbaines

En conjuguant divers modes de gestion : régies, délégations de service public, et sociétés d’économie mixte (SEMOP).

Ces missions sont confiées au service eau et assainissement, qui, fort de 28 collaborateurs, porte un projet de développement de son activité, qui lui permettra de renforcer son action sur le territoire.

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la cellule Etudes et programmes, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer, sur l’ensemble du périmètre, les missions suivantes:

Domaines d’activités :

• Eaux usées : stations d’épurations (génie civil et process de traitement des eaux usées), ouvrages de transfert (poste de refoulement), bassins tampons
• Eau potable : usines de production d’eau potable (génie civil et process), châteaux d’eau ou réservoirs
• Renouvellement de réseaux d’eau et d’assainissement

Missions principales:

• Participation et pilotage des études de conception et réalisation des projets
• Conduite de travaux en lien avec les projets
• Coordination et planification de l’exécution
• Gestion des marchés liés aux opérations (élaboration du DCE, suivi administratif, analyse des offres, avenant, réception, garantie, …)
• Estimations des projets et assistance à la préparation des budgets

Le poste nécessite :

• Du travail en transversalité avec les différents services : marchés, urbanisme, affaires juridiques, grand cycle de l’eau…
• De la communication et échanges avec les communes pour les projets
• De la communication et échanges avec des acteurs extérieurs à la collectivité : services de l’Etat, agence de l’eau, entreprises, maîtres d’œuvre…

Savoirs:

• Maîtrise des process et des techniques de traitement des eaux (essentiel)
• Maîtrise des techniques constructives et de génie-civil
• CCAG Travaux, Code des marchés publics
• Génie civil, Normes structure, Eurocode
• Géotechnique, Guide Technique pour le Remblaiement

Savoir-faire :

• Qualité rédactionnelle (essentiel)
• Capacité d’analyse
• Autonomie et rigueur
• Capacité à rendre compte

Savoir-être :

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en collaboration avec un nombre important d’interlocuteurs
• Appréhender les relations avec les élus

Permis B obligatoire

Informations complémentaires

Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle.