Chargé / Chargée d'entretien et maintenance (H/F)
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Très attachés à notre environnement, nous veillons quotidiennement au cadre de vie de notre ville. Reconnue par divers labels, Montigny-le-Bretonneux est une collectivité pleinement engagée dans la transition écologique notamment via le prisme des 17 Objectifs de développement durable de l’ONU. Une ville sans cesse en mouvement pour se développer, se transformer et améliorer la qualité des services publics proposés aux habitants. Nous recherchons des collaborateurs pour contribuer aux grands projets qui impactent notre ville et son environnement pour bâtir une ville Eco-responsable, « ouverte » et citoyenne, inclusive et solidaire pour tous les Ignymontains.
*- Montigny-le-Bretonneux, une ville nature et dynamique, une ville qui vous va bien !**
DESCRIPTION DES MISSIONS
Vous assurez le déploiement des équipements techniques en lien avec les économies d’énergie.
Vos missions principales :
- Assure le déploiement des équipements techniques en lien avec les économies d’énergie (relamping, horloges, détecteurs de présences…)
- Rédaction des rapports de maintenance préventive
- Respect des conditions d’hygiène et de sécurité
- Réceptionne et renseigne les « bons travaux » distribué par le Responsable Régie ou son adjoint
- Assure les interventions simples de première maintenance (éclairage, plomberie, serrurerie, menuiserie…)
- Assure le bon fonctionnement de l’atelier « maintenance »
- Participe à des missions polyvalentes en fonction des besoins en appoint des corps d’état spécialisés
- Participation au déneigement et au salage
- Participation à l’installation des manifestations
- Astreinte (sur demande…)
PROFIL RECHERCHÉ
Vos compétences techniques :- Formation titulaire d’un C.
A.
P ou B.
E.
P du bâtiment- Connaissances et pratiques générales T.
C.
E, notamment : électricité, menuiserie, serrurerie…- Diagnostiquer et dépanner en conséquence
- Connaissances des normes et procédures de sécurité
- Réactivité
- Polyvalence
- Discrétion
- Disponibilité
- Autonomie
- Rigueur
Avantages et conditions d’exercice :
Localisation : Direction des services technique
Horaires : Amplitude horaire de 38h hebdomadaire : 25 jours de congé + 18 jours ARTT + 2 jours de pénibilité
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
