Chargé/Chargé(e) de projets carrier(ère) et employabilité F/H

« Fondée en par la CCI de Lyon, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant d'une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. Elle s'appuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations d'excellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de diplômées et diplômés.

Société à mission depuis , la raison d'être d'emlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ».

emlyon business school cultive la capacité à entreprendre le changement, en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion.

Son plan stratégique « Résonances » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création. »

Dans le cadre d'un remplacement, le Service accompagnement carrière recherche un/une :

Chargé/chargé(e) de projet carrière et employabilité

(CDI temps plein)

1. Construire, planifier et déployer des ateliers d'accompagnement carrière collectifs

Concevoir et planifier des ateliers d'accompagnement carrière pour un portefeuille de programmes et/ou des parcours d'expertise

Concevoir et faire évoluer les contenus, formats pédagogiques et modalités d'évaluation, en collaboration avec l'équipe Accompagnement carrière et les intervenants/intervenantes.

Recruter, intégrer et accompagner les intervenants/intervenantes extérieurs ; animer et développer un réseau national et international de vacataires experts.

Suivre la gestion opérationnelle des ateliers et veiller à leur qualité de mise en œuvre avec le concours de l' équipe Coordination

Relayer et contribuer aux événements de recrutement et aux actions employeurs organisés par le Career Center.

2.

Organiser les accompagnements individuels et assurer la mise en relation avec les coachs ou experts/expertes appropriés en fonction des besoins identifiés.

Analyser les besoins et problématiques récurrents afin d'identifier des axes d'amélioration ou de nouveaux services.

Mesurer la satisfaction et l'efficacité des dispositifs d'accompagnement afin de contribuer à leur amélioration continue.

3. Développer une expertise sur l'employabilité et contribuer au pilotage de l'activité

Assurer une veille continue sur le marché de l'emploi, les pratiques de recrutement, les compétences recherchées et les évolutions des parcours professionnels.

Suivre les nouvelles pratiques et solutions en matière d'accompagnement carrière, notamment les outils digitaux et les usages de l'IA.

Exploiter les données disponibles sur les populations accompagnées : participation aux dispositifs, coaching, satisfaction, stages et emplois, enquêtes d'insertion, retours des programmes, données employeurs, etc.

Analyser ces données afin d'identifier les besoins émergents, mesurer l'impact des dispositifs et formuler des recommandations.

Partager les enseignements de cette veille et de ces analyses avec l'équipe afin de contribuer à l'évolution de l'offre du Career Center

4. Contribuer au développement, à l'innovation et au rayonnement du Career Center

Identifier et sourcer des experts/expertes et partenaires externes susceptibles d'enrichir l'offre du Career Center.

Participer activement aux événements du Career Center.

Contribuer à l'évaluation et au choix de nouveaux outils et solutions digitales.

Expérimenter de nouveaux services, formats et usages de l'IA susceptibles d'améliorer l'expérience et l'efficacité de l'accompagnement carrière.

Partager les bonnes pratiques en matière d'ingénierie pédagogique et favoriser la mutualisation des contenus, supports et dispositifs au sein de l'équipe

Formation Bac+4-5 ou expérience professionnelle équivalente

Anglais opérationnel (niveau C1)

Expérience internationale appréciée

Gestion de projet

Capacité d'analyse et de synthèse ; suivi des indicateurs

Communication digitale et éditoriale

Connaissances des systèmes d'information et des outils bureautique et IA

Votre autonomie, votre organisation et votre sens du service client font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale

Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité...