Chargé bureau d'Etudes Electrique F/H

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.

Votre rôle

Rattaché au responsable du bureau d’étude électrique, vous participerez à la création de solutions techniques répondant aux besoins clients tout en assurant le respect des normes et des réglementations en vigueur. Votre expertise contribuera à façonner l'avenir de nos projets et à garantir l'efficacité technique de nos solutions. Rejoignez notre équipe dynamique et participez à des projets stimulants au sein d'un environnement favorisant l’innovation et l'évolution professionnelle.

Vos missions

• Créer les schémas de principe d’un poste HTA et la nomenclature Basse Tension (BT)
• Décider des choix techniques à mettre en œuvre pour la réalisation de son affaire
• Réaliser les approvisionnements des composants spécifiques (Composants BT, Verrouillage)
• Contribuer à la résolution des problèmes dans le domaine technique (électrotechnique, automatisme)
• Gérer son plan de charge en respectant les dates de planifications projet

Le rôle est basé à Mâcon, vous pouvez être amené à vous déplacer occasionnellement.

Votre profil

• BTS Electrotechnicien ou Electrotechnique
• DUT Génie électrique ou Ingénieur débutant avec 2 ans d’expérience dans le domaine de la Moyenne Tension
• HTA dans un environnement industriel

Vos compétences

• De bonnes capacités à identifier les problèmes et les risques, à analyser et comprendre les causes sous-jacentes afin de concevoir des plans d'action appropriés
• Des capacités à rédiger des rapports qui répondent aux besoins business/techniques au public visé
• Des facilités à gérer les résultats de performance liés à l’exécution d’une action (physique, financier) conformément aux engagements pris
• Une bonne compréhension des besoins, des marchés clés et des applications nécessaires à l’activité
• Une compréhension des normes et des standards et une aisance à les appliquer
• Un esprit collaboratif, de la rigueur et de l’autonomie
• Un bon niveau d’Anglais
• Une bonne aisance pour décider, organiser et communiquer

A propos des avantages

• Développement professionnel : culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne
• Famille et vie personnelle : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
• Engagement citoyen : initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable
• Plan de rémunération variable individuelle et collective (intéressement), plan d’actionnariat salarié avec abondement

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.