Chargà des Ressources Humaines environnement international F/H H/F

Chargé des Ressources Humaines environnement international F/H H/F

Référence : 14223_ Fonction : Communication interne - RH Secteur d'activité : Energie / Pétrole / Nucléaire / Ressources Localisation : Châtillon (92)

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

En tant qu'alternant(e) généraliste RH, dans un contexte international avec des enjeux business majeurs, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et contribuerez avec un degré d'autonomie adapté aux opérations RH courantes et à divers projets transverses selon les priorités de l'équipe.

Accompagné(e) par les RRH, vous aurez la possibilité de découvrir les principaux aspects de la fonction RH et vous interviendrez sur un large spectre de sujets RH tel que le recrutement, les relations sociales, les procédures juridiques (droit du travail), ou encore la formation, le suivi administratif de la population sur les périmètres opérationnels :

• Vous participez à la gestion des demandes et validations de recrutement pour les périmètres opérationnels, tout en effectuant un suivi des candidatures en lien avec le Centre de Service Partagé (CSP) Emploi.
• Vous serez pilote de l'onboarding des stagiaires et alternants et à ce titre vous serez en charge de remettre à plat ce processus, réfléchir à une nouvelle formule et la mettre en place.
• Vous viendrez en support à des sujets de relations sociales notamment en réunions CSE (Comité Social et Economique) et négociations collectives.
• Vous contribuerez également aux divers projets RH de l'année (projets « performance opérationnelle », BDESE, DOETH etc.).
• En parallèle de vos misions, vous accompagnerez les managers et les collaborateurs dans l'utilisation des outils et/ou processus RH et vous aurez aussi la charge de la structuration/mise à jour des données pour assurer un fonctionnement optimal de l'équipe.

Le profil :

De niveau Bac +4 (Ecole de Commerce ou Université), vous préparez un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.

Vous avez idéalement une première expérience en RH (stage ou alternance).

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, que vous serez amené à utiliser quotidiennement.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez une aisance relationnelle ainsi qu'une bonne expression orale et écrite.

Votre anglais est opérationnel.

Envie d'être acteur d'une gestion des ressources humaines qui prône la diversité et le multiculturalisme dans un contexte de forte croissance ? Cette mission est faite pour vous !