Chargà des accords de coopÃration internationaux

Résumé du poste

Le/la chargé.e de coopération internationale est rattachée au Département Coopération et Attractivité, en qualité de Cheffe d’équipe Coopération. Il/Elle a pour mission principale d’accompagner les enseignants chercheurs et les services de l’Université dans le montage, la négociation et la rédaction des accords internationaux. Il/Elle participe à la promotion de la politique internationale de l’Université.

Pôle Stratégie & relations internationales

Le Pôle Stratégie & relations internationales est une structure de conseil, d’appui et d’accompagnement à la mise en application de la stratégie internationale. Le Pôle est composé des départements suivants :

• Coopération & Attractivité
• Internationalisation pédagogique et scientifique
• Mobilité internationale

Descriptif des activités

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des services (DAJ, RH, Agence Comptable, Vie Étudiante, …) et les correspondants métiers dans chaque composante, afin de rédiger, approuver et valider les accords internationaux suivant les procédures internes de l’établissement.

Il/Elle contribue à l’élaboration de la politique internationale de l’Université, en recensant et en mettant à jour l’ensemble des informations nécessaires aux indicateurs de pilotage des relations internationales.

Compétences et savoir-faire

• Compétences opérationnelles
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Maîtriser un ensemble de règles et de procédures dans un ou plusieurs domaines de gestion administrative
  • Appliquer les textes réglementaires
  • Participer au suivi administratif et financier du champ d’activité
  • Structurer et rédiger des documents d’information technique ou réglementaire
  • Prioriser ses activités et échéances
  • Organiser le classement et la conservation des documents et informations traités
  • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, …
• Savoir-être
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Initiative et force de propositions
  • Capacité à rendre compte
  • Sens de l’organisation
  • Réactivité
  • Sens relationnel