Change Manager Sénior H/F

Rejoignez un programme de transformation à fort impact

Dans le cadre d’un programme de transformation structurant, nous recherchons un(e) Change Manager Sénior capable d’accompagner des environnements complexes, multi-acteurs et multi-sites, avec une forte exigence de coordination et d’adoption terrain.

Votre rôle

Vous intervenez comme acteur clé de la conduite du changement et de l’adoption des transformations en lien direct avec les équipes projets et métiers.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Réaliser les analyses d’impacts via interviews et ateliers avec les acteurs métiers
• Cartographier les parties prenantes et structurer la stratégie d’engagement
• Définir et faire valider la stratégie de conduite du changement avec les chefs de chantier et sponsors (maximum 1 itération attendue)
• Déployer et piloter les plans d’accompagnement : communication, formation, mobilisation et animation d’ateliers
• Identifier et traiter les résistances terrain et ajuster les dispositifs en fonction des retours opérationnels
• Assurer la gouvernance et le reporting d’avancement auprès des parties prenantes

Environnement de la mission

Vous évoluez au sein d’un écosystème riche et structuré en interaction avec :

• Epic Owners
• Business Owners
• Managers métiers
• Référents formation et communication

Les populations impactées sont majoritairement des profils métiers non projet, répartis sur plusieurs sites, avec une forte charge de production.