Change manager informatique Finance / Coach Change Management (IT) / Freelance

• Identifier et sélectionner un ou plusieurs outils de project management adaptés au contexte (Atlassian, GitHub, M365, Figma) et aux besoins métiers.

• Structurer un framework de travail permettant de :

• mieux encadrer la phase de post‑workshop (passage du visuel à l’actionnable),

• professionnaliser la rédaction des spécifications fonctionnelles et des tickets,

• outiller la préparation et le suivi des plans de développement.

• Réduire le temps passé à la mise en forme au profit de la valeur métier, tout en améliorant la qualité et la traçabilité du suivi projet.

• Accompagner le changement et renforcer temporairement certaines expertises au sein des équipes, jusqu’à montée en autonomie.

Diagnostic & cadrage des besoins

• Cartographie des usages actuels (Atlassian, GitHub, Figma, M365).

• Identification des irritants et gaps fonctionnels (formalisation de workflows, dev plans, suivi de projet).

• Cadrage des exigences : intégrations (Atlassian, GitHub, M365), collaboration, reporting, scalabilité, sécurité, UX, coûts.

Profil candidat:

Très bonne maîtrise de l’agilité : Scrum et Kanban (rituels, rôles, artefacts).

• A déjà travaillé dans un contexte de développement de produit (pas seulement gestion de projet) :

• comprend les rôles de PO, PM, BA, UX, dev, QA, etc.

• Bonne compréhension métier de la finance (idéalement a déjà travaillé dans un environnement financier).

Énormément de patience : les interlocuteurs sont très occupés, peu disponibles.

• Grande empathie : sait écouter, reformuler, rassurer, expliquer sans juger.

• Capacité à adapter son discours selon la personne : dev, finance, métier, manager.

• Capable d’embarquer les gens dans un changement d’outils sans les braquer.

4j de TT, avec un jour de déplacement en Allemagne.