CFO (H/F)

Orah Talent recherche pour une entreprise en forte croissance, positionnée sur un marché en plein essor, au cœur des enjeux liés à la transition énergétique, son(sa) futur(e) CFO

Aujourd’hui, l’entreprise a atteint un premier niveau de maturité, avec près de 100 collaborateurs et une trajectoire de croissance soutenue (25 M€ de chiffre d’affaires en 2024, 40 M€ attendus en 2025, avec une dynamique d’accélération confirmée).

Son modèle est validé, son marché identifié et sa dynamique pleinement engagée.

La prochaine étape est plus exigeante : passer à l’échelle tout en préservant la qualité d’exécution et la performance opérationnelle. Ici, la finance est un véritable levier de performance, pas une fonction support.

C’est précisément dans ce contexte que votre rôle prend toute sa dimension.

Contexte & enjeux du poste

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, l’entreprise recherche son/sa futur(e) CFO afin de prendre le relais d’une organisation financière qui a accompagné la croissance initiale et qui doit désormais poursuivre sa structuration pour accompagner le passage à l’échelle.

Les principaux enjeux du rôle sont les suivants :

• 1. Industrialiser la fonction finance pour absorber une forte montée en charge des volumes
• 2. Fiabiliser et automatiser les flux, en particulier la facturation
• 3. Structurer la data et les outils (notamment via la mise en place d’un ERP)
• Accompagner la croissance externe avec des enjeux d’intégration rapides et opérationnels.

L’objectif est clair : construire une fonction finance capable de supporter x2/x3 de croissance sans augmentation proportionnelle des ressources.

Responsabilités

Structuration & fonctions régaliennes

Superviser l’ensemble des opérations financières (comptabilité, facturation, trésorerie)

Fiabiliser les flux dans un contexte de forte volumétrie

Structurer le reporting financier et les outils de pilotage

Garantir la conformité légale et contractuelle

Automatisation & scalabilité

Transformer une organisation encore partiellement manuelle en une fonction finance automatisée et scalable

Piloter la mise en place d’un ERP et structurer la stack d’outils

Automatiser les processus clés (facturation, P2P, data)

Structurer les référentiels de données pour fiabiliser le pilotage

Accompagnement de la croissance

Anticiper et absorber l’augmentation des volumes (transactions, …)

Participer à l’intégration de nouvelles entités (M&A) : reprise des flux, systèmes et process

Contribuer aux réflexions stratégiques (financement, structuration, croissance)

Management & structuration d’équipe

Manager et structurer une équipe finance en développement

Apporter de la vision, du cadre et accompagner la montée en compétence des équipes

Mettre en place des KPIs et une culture de la performance

Relation investisseurs & stratégie

Être un interlocuteur clé des actionnaires

Structurer un reporting clair, fiable et actionnable

Contribuer aux réflexions de financement (dette, structuration, etc.)

Profil recherché

Expérience dans un environnement en forte croissance (scale-up, hypercroissance)

Capacité à structurer une fonction finance (process, organisation)

Expérience en automatisation des flux / outils / data

Expérience de mise en place ou pilotage d’outils (ERP ou équivalent)

Bonne compréhension des environnements à forte volumétrie

Expérience en M&A / intégration

Environnement multi-entités

Exposition à des sujets de financement (dette, structuration)

Forte sensibilité data / BI

Le poste requiert un profil à la fois hands‑on et stratégique , capable d’évoluer dans un environnement en structuration . Rigueur, esprit analytique , capacité à prioriser et leadership sont essentiels pour faire avancer les sujets, embarquer les équipes et instaurer une culture orientée résultats . Une forte énergie , un bon sens du rythme ainsi qu’une appétence pour la data et le pilotage par les indicateurs seront également clés.

Pourquoi les rejoindre ?

Un rôle clé dans une scale‑up en hypercroissance

Un impact direct sur une trajectoire de croissance ambitieuse

Un secteur porteur, au cœur des enjeux de transition énergétique

Un terrain de jeu structurant (automatisation, ERP, transformation des process)

Des projets à fort impact : croissance externe, structuration, passage à l’échelle

Une forte autonomie et un réel niveau d’ownership

Un environnement sécurisé avec un actionnaire solide