Cession Organisme Formation certifié Qualiopi (H/F)

Offre n° 206FPXBCession Organisme Formation certifié Qualiopi (H/F)

À vendre : AB Compétences – Acteur reconnu de l'accompagnement professionnel et de l'orientation.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, AB Compétences, organisme de formation spécialisé dans les bilans de compétences, l'accompagnement des transitions professionnelles et l'orientation scolaire, est proposé à la cession.

• Structure juridique : SAS
• Siège social : 228 boulevard de la République, Andernos-les-Bains (33510)
• Réseau opérationnel : 16 consultants indépendants répartis dans différentes régions, immédiatement mobilisables
• Activité : entièrement délocalisable

Positionnement et activité :

• Structure reconnue sur son marché, AB Compétences accompagne une clientèle variée : cadres, salariés du public et du privé, demandeurs d'emploi ainsi que des jeunes en réflexion sur leur avenir professionnel.
• Activité principale repose sur la réalisation de bilans de compétences finançables via le CPF, dans un cadre structuré, qualitatif et conforme aux exigences réglementaires.
• En complément, une activité d'orientation scolaire et d'accompagnement des jeunes a été développée et structurée (offres, outils, méthodologie). Bien que la demande soit réelle et soutenue, cette activité est aujourd'hui en sommeil faute de moyens humains dédiés, mais elle constitue un levier de diversification et de croissance immédiat pour le repreneur.

Atouts clés :

• Certification Qualiopi (validité jusqu'en février 2029)
• Réseau structuré de 16 consultants expérimentés
• Méthodologie et outils formalisés
• Référencement et notoriété établis (4,94/5 sur le CPF)
• Double expertise : transitions professionnelles et orientation scolaire
• Activité rentable avec potentiel de développement

Potentiel de développement :

• Relance et développement de l'activité orientation scolaire
• Création de parcours hybrides jeunes / adultes
• Déploiement d'offres complémentaires : coaching, VAE, accompagnement RH
• Développement du réseau de consultants
• Accélération commerciale et digitale
• Développement de partenariats : écoles, entreprises, acteurs publics

Profil du repreneur recherché :

• Professionnel de l'accompagnement, RH ou formation souhaitant entreprendre
• Cabinet ou organisme en croissance externe
• Structure souhaitant élargir son offre vers l'orientation et les transitions
• Sensibilité forte à l'humain et au développement des compétences

Modalités de cession :

• Cession de 100 % des parts sociales
• Accompagnement possible pour sécuriser la reprise
• Dossier complet transmis après échange et engagement de confidentialité
• Activité délocalisable, siège en Gironde
• Aucun salarié mais transmission du réseau de 16 consultants indépendants

Motif de la cession : Départ à la retraite des dirigeants.

Éléments de valorisation :

• Valorisation fondée sur un multiple de l'EBE (Excédent Brut d'Exploitation), conforme aux pratiques du secteur des organismes de formation.
• EBE 2025 : 107 K€ pour un CA de 187 K€
• Le montant exact du rachat n'est pas communiquable à ce stade, le coefficient pouvant varier selon le projet du repreneur.
• Coefficient généralement compris entre 3 et 5 fois l'EBE
• AB Compétences se positionne favorablement grâce à son réseau opérationnel, sa notoriété et ses leviers de croissance immédiatement activables.
• Les modalités financières seront précisées dans le cadre d'échanges avec des repreneurs qualifiés.

Type de contrat

• Reprise d'entreprise
• Emploi non salarié

Salaire

• Rémunération : CA 2025 : 187 K euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
• Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
• Définir des besoins en développement des compétences
• Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
• Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
• Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement
• Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement
• Supervision d'équipes pédagogiques
• Techniques commerciales

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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