CESF (H/F)

Rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance

le CCAS porte la politique sociale de la commune, qui est ambitieuse et créative. Doté d'un budget important (1.4M€) fort de 14 agents dont 4 travailleurs sociaux, il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les séniors.

Responsabilités

• L'accueil, l'écoute, l'information des personnes domiciliées et résidant sur la commune et l'orientation si nécessaire vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) ou vers des organismes partenaires
• L'accompagnement social global des personnes seules ou des couples sans enfants domiciliés et résidant sur la commune, âgés de plus de 18 ans à l'ouverture des droits (suivi social, professionnel, budgétaire, santé, logement, etc....)
• L'accompagnement social global des personnes vulnérables et / ou signalées, dont les personnes en situation de handicap en lien avec la MDPH
• La tenue d'une permanence d'accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle
• Le travail en transversalité (interne et externe) et en équipe pluridisciplinaire (en particulier avec les réseaux départementaux ou territoriaux)
• La veille sociale et juridique auprès des personnes domiciliées et résidant sur la commune
• La participation aux évènements et réunions liées aux différents réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales, etc.)
• L'accompagnement social global des agents de la commune
• L'accueil de stagiaires

Profil recherché

• Diplôme d'État de travailleur social exigé
• Solides connaissances théoriques dans le domaine de l'action sociale
• Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel) et des logiciels métier
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens de l'écoute, de la rigueur et de l'organisation
• Capacité d'analyse, de synthèse et à être force de proposition
• Aptitude à gérer les conflits et à négocier
• Travail en équipe et adaptabilité pour faire face à la diversité des situations
• Respect du secret professionnel et du principe de neutralité

Conditions d'exercice du poste

• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux – Poste de catégorie A
• Pour les contractuels : CDD d'un an puis possibilité de renouvellement en CDD de 3 ans
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures avec 23 jours de RTT au choix
• Horaires administratifs de 8h30 à 17h00 du lundi au vendredi
• 1 jour télétravaillable
• Rémunération statutaire, RIFSEEP attractif (IFSE et CIA), prime SEGUR versée sous la forme d'un CTI (complément de traitement indiciaire), prime annuelle versée en 2 fois
• Forfait Mobilités durables
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75%
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€ / mois pour la mutuelle ; 24€ / mois, dans la limite du montant total la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif

CCAS – Maison des solidarités

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La ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), dotée d’un cadre de vie d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et située sur la ligne du RER A, d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population.