CESF, Chargé d'insertion, Conseiller en inserti...

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Dès que possible

Rémunération selon le profil

Description du poste

Coordinateur de Parcours Socio-Professionnel et Chargé d’Insertion Professionnelle (F/H)

Le contrat : CDI, temps partiel 85%, basé à Ballon St Mars, à pourvoir dès que possible

• Travail en journée, du lundi au vendredi (8h30-16h20)
• Organiser le temps de travail entre les deux missions : CPSP (70%) et CIP (30%)
• Positionné sur esatco site Ballon-Saint-Mars, poste en transversalité sur la plateforme d’insertion professionnelle
• Besoin d’adaptations au poste ? à l’entretien ? Parlons-en !
• Rémunération indexée sur la CCN66 selon expérience (de 1750€ à 2600€ brut mens.)

Partant(e) ? Merci d'adresser votre C.V. à :

Votre Rôle

Accompagner les travailleurs handicapés dans leurs parcours

• Accompagner vers et dans l’emploi :
  • Elaborer le portefeuille de compétences
  • Accompagner dans la recherche de stage et/ou d’emploi
  • Etablir les conventions avec les entreprises
  • Être l’interface entre ESAT et milieu professionnel
• Promouvoir le travail en ESAT :
  • Piloter l’accueil de stagiaire externe
  • Travailler avec les partenaires locaux pour la mise en place de mise à disposition
  • Organisation d’évènement tels que Duoday, visites d’entreprises
• Informer le travailleur sur ses droits et devoirs
• Animation CVS
• Participer activement à l’élaboration, l’écriture et suivi des projets personnalisés

Profil recherché

Formation :

• Diplôme de Chargé d’Insertion Professionnel, CESF
• Expérience dans le conseil en insertion professionnel
• Permis B indispensable

Savoir-faire :

• Maîtrise de l’outil informatique et des écrits professionnels
• Capacité à développer un travail en réseau
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement autour de l’insertion professionnel

Savoir-être :

• Force de proposition ; entreprenant ; bon relationnel client
• Intérêt pour le travail avec des personnes en situation de handicap

Informations complémentaires

Esatco Sarthe est une marque engagée socialement et sociétalement. Elle est née de la volonté de donner plus de visibilité aux travailleurs d’ESAT afin que leurs compétences et leurs professionnalismes soient reconnus à grande échelle.

L’objectif : accompagner des personnes en situation de handicap sur le plan de la vie sociale et professionnelle.

Horaires

Rythme de travail Externat Autres informations Les informations ne sont pas renseignées.