CESF / Assistante sociale (H/F)

Nous recherchons une conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale ou Assistant-e de Service Socia dans l'objectif de :

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des politiques et dispositifs d'accueil et d'intervention définis par la collectivité et du C.

C.

A.

S..

• Accompagner les usagers à prévenir et/ou surmonter les difficultés, maintenir ou retrouver une autonomie et faciliter l'insertion sociale et professionnelle.
• Intervenir dans une approche globale, éducative et budgétaire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.

MISSIONS OU ACTIVITES

1. Accompagnement social individuel

• Accueillir, informer et orienter les usagers du CCAS
• Réaliser un diagnostic social global, saisir les dispositifs d'aide et en assurer le suivi (permanence sociale et RDV)
• Élaborer des plans d'accompagnement personnalisé
• Constituer et instruire les dossiers d'aide légale et facultative (aides financières, dossiers FSL, surendettement, SIAO)
• Assurer le suivi administratif et rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, évaluations, comptes-rendus)
• Réaliser des visites au domicile des demandeurs pour des besoins spécifiques en binôme
• Assurer la domiciliation administrative et le suivi
• Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et préventif lié : à l'accès aux droits, la gestion budgétaire, à la consommation, au surendettement et l'accès et au maintien dans le logement, à l'expulsion locative

2. Contribuer à la mise en œuvre d'action collective d'insertion sociale et/ou professionnelle

• Participer à la conception
• Animer un atelier
• Mobiliser le public et l'accompagner dans sa participation active

3. Travail partenarial

• Travailler en lien avec les services municipaux, le Conseil départemental, la CAF, la CPAM, les bailleurs sociaux et les associations locales
• Participer aux réunions partenariales et instances de coordination (Veille sociale..)
• Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les partenaires institutionnels
• Participer à la commission de prévention des expulsions locatives

4. Participation à la vie du service

• Contribuer à l'analyse des besoins sociaux (ABS)
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des dispositifs d'aide sociale
• Assurer un suivi statistique de l'activité du service et renseigner les outils collaboratifs pour permettre une prise en charge pluridisciplinaire des usagers (réunion de régulation)
• Proposer des axes d'amélioration des pratiques et des dispositifs existants
• Contraintes :
• Déplacements professionnels pour des visites à domicile sur le territoire communal
• Avantages :
• Rémunération statutaire selon statut
• Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
• 13ème mois
• Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
• 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
• Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
• Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
• Formation continue tout au long de la vie professionnelle
• Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
• Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
• Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
• Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel

PROFIL RECHERCHE

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'assistant socio-éducatif

• Diplômes et Concours :
• Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Assistant de service social
• Permis et Habilitations :

Permis B