CDP Court 6 mois - Contrôleur des risques DRH (F / H)
I / ENVIRONNEMENT / CONTEXTE :
Enjeu
Le nouveau département Support et pilotage de la performance, rattaché au Directeur adjoint de la DRH, est chargé d’ apporter le support nécessaire à la réalisation des missions de la DRH et de piloter la performance opérationnelle des projets , en respectant
- la trajectoire budgétaire de la DRH,
- les exigences de conformité des organes de contrôle,
- et en veillant à apporter aux équipes de la direction un environnement de travail de qualité.
Contexte du poste :
Le département est constitué de 4 services :
Le (la) titulaire du poste participe à l'activité « contrôles permanents et risques » au sein de DHP.
Le (la) titulaire du poste a vocation à apporter son expertise, son appui et son conseil à l'ensemble des départements de la DRH, notamment pour les accompagner dans l'amélioration continue des processus, la rédaction et la fiabilisation des procédures, le suivi des incidents et des plans d’actions des contrôles de second niveau dans PRISM, ainsi que des plans d'actions liés aux recommandations des audits.
Le (la) titulaire est interlocuteur de IGAU (Direction de l'Audit du Groupe) et de DRG (Direction des risques).
II / MISSIONS / ACTIVITE
Les missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du département Support et pilotage de la performance, le (la) titulaire du poste est contrôleur des risques et rattaché(e) au responsable du service budget et pilotage de la performance.
Activités
Les activités dont il a la charge directe se définissent comme des fonctions supports et transversales au département et plus largement à la direction.
Il est le référent métier RH, en lien avec les directions des risques, de la conformité et de l’audit (IGAu et DRG) afin de piloter et accompagner les départements de la DRH.
Il décline, à ce titre, au sein des départements de la DRH, les cadrages, doctrines et contrôles définis par l’établissement Public.
Il participe à toutes les instances traitant des thématiques de son périmètre d’intervention.
Plus spécifiquement,