CDI – Technicien-ne méthodes en maroquinerie– H/F

Type de contrat : CDI

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu : Bapaume - Pas-de-Calais (62) - Hauts-de-France

Niveau d’études et expérience : Bac +2 à Bac +3 en méthodes industrielles et/ou gestion de production, vous témoignez d'une expérience de 3/5 ans sur un métier similaire.

Rémunération : selon expérience

Poste proposé

Technicien / Technicienne Méthodes en Maroquinerie – H/F

Vos missions

• Industrialiser les nouveaux modèles en collaboration avec le bureau d’étude (gamme opératoire, implantation, équilibrage…)
• Mettre à jour la gamme opératoire et le dossier technique des produits en fonction du contexte réel de la production.
• Déterminer les moyens de fabrication et vérifier leur disponibilité avec l’équipe maintenance
• Développer (en interne ou externe) les outillages et autres équipements spécifiques.
• Valider la fiabilité de chaque moyen engagé à produire en pleine cadence des pièces bonnes selon les temps gammes opératoires.
• Rechercher des solutions d’améliorations produit et process en fonction des exigences qualités et économiques.
• Garantir le maintien du niveau de performance des process éprouvés en phase d’Industrialisation lors du passage en vie série.
• Gérer les modifications produit ou process au cours de la vie série des produits en collaboration avec les services BE, qualité, maintenance et production.
• Optimiser les flux et de réduire le temps de passage des produits entre le début de coupe et la fin du montage.
• Veiller à la cohérence des gammes opératoires entre les temps réels de production et les temps alloués.
• Augmenter la flexibilité des lignes de production en collaboration avec les Responsables d’Ateliers.
• Mettre en place et suivre les process critiques et process amont

Compétences requises

• Maîtrise des différents procédés de fabrication
• Connaissance des méthodes d’organisation de travail et de résolution de problème
• Connaissance des normes qualité
• Esprit d’analyse et de synthèse

Chez Maroquinerie Thomas, nous savons que la diversité est une force, c'est pourquoi nous recrutons des employés de tous les horizons de manière inclusive et non-discriminante. Ainsi, nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes.