CDI - Responsable RH, Rémunération et Avantages Sociaux - H/F
Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et orienté données, pour prendre en charge la gestion des ressources humaines du périmètre qui lui sera confié dans le respect de la politique Groupe et des valeurs de la Maison et en étroite collaboration avec l'équipe RH du département Digital. Il accompagnera le DRH et les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique sociale de rémunération et avantages sociaux dans le respect de la réglementation en vigueur.
Nous rejoindre, c'est s'investir dans des projets à fort impact, au cœur des enjeux RH et rôle :Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et serez responsable de la gestion opérationnelle des ressources humaines du périmètre qui vous sera confié.
Vous accompagnerez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique sociale de rémunération et avantages sociaux. Pour vous accompagner dans votre mission, vous avez la responsabilité managériale d'un Chargé de RH, reporting et SIRH.
Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais et sera basé à Paris 8ème.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Vos missions :Accompagnement RH de proximité (HRBP) Vous assistez et conseillez l'encadrement et les opérationnels du périmètre
Vous êtes l'interlocuteur au quotidien des collaborateurs et gérer les différentes étapes de leur vie professionnelle
Vous transmettez la culture et l'esprit de la maison Hermès
Vous participez à l'accompagnement du changement, à la gestion de carrière des collaborateurs et aux évolutions d'organisations du périmètre Vous conduirez les dossiers disciplinaires en lien avec les managers
Vous définissez et veillez à l'application de l'ensemble des procédures RH et bonnes pratiques
Vous participez aux diverses campagnes RH (ponctuelles ou récurrentes) : Revue des talents, revues salariales, enquêtes internes, ...
Référent Rémunération et avantages sociaux En collaboration avec le DRH, vous coordonnez et consolidez le processus de revue de rémunération pour l'entité. Vous travaillez en étroite collaboration avec ses pairs RRH sur les package de propositions salariales (recrutement et mobilité) en prenant en compte les benchmarks internes et externes. Vous êtes l'interlocuteur privilégie des équipes d'Hermès International sur les sujets de Rémunération et avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, ...).
Vous pilotez les processus de grading interne des postes en lien avec les équipes C&B de la Maison. Vous participez activement à la construction des études nécessaires sur les données sociales : études sur les salaires, éléments de rémunération, pyramide des âges, anciennetés...). Profil recherché
Formation supérieure de niveau Bac+5 en RH, école de commerce ou Droit Social
Expérience d'environ 6 ans sur des fonctions généralistes RH et de Rémunérations/Avantages sociaux
Qualités d'écoute et d'ouverture, disponibilité aux autres et sens du service
Dynamisme, excellentes qualités humaines et relationnelles, Goût pour le travail en équipe
Force de proposition
Vous maîtrisez la méthode « Hay » de cotation des postes Vous maîtrisez les outils de bureautique à des fins d'analyse et de restitutions (Power
Point, Excel - idéalement macro, VBA), une expertise sur un outil de BI (Power
BI, Tableau ou autre) est un plus.
Votre esprit d'analyse, de vulgarisation et de synthèse vous caractérise Organisation, rigueur et agilité dans le suivi des dossiers
Qualités analytiques et créativité
Une connaissance de l'environnement Digital est un plus
Anglais courant à l'écrit et à l'oral
Rejoindre Hermès, c'est vivre une expérience riche, engagée et profondément humaine, au service des autres.
Temps plein
Posting Date: 2026-05-19