CDI - Responsable Exploitation Sécurité (F/H)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable Exploitation Sécurité (F/H)

Description du poste

Spécialité / Métier

Digital - Chargé d'opérations et de conformité Cyber

Intitulé du poste

CDI - Responsable Exploitation Sécurité (F/H)

Description de la mission

Pour notre Direction Technique, nous recherchons pour le site basé à coté de Nantes, un.e Responsable Exploitation Sécurité (F/H) pour assurer la sécurité des plateformes de systèmes informatiques.

Vous aurez en charge la sécurité des plateformes et leurs équipes au profit d'un programme.

- Organiser la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d’information

- Cartographier des systèmes d’information de l’ensemble de son périmètre

- Contribuer à la remontée des demandes d’évolution et à la redescente des évolutions mises en place ou non

- Participer à la chaîne de remontée et de traitement des incidents de sécurité SI

- Monter le dossier pour vérifier le niveau d’acceptabilité des analyses de risques cyber

- Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de sensibilisation et d’alerte, en particulier auprès des directeurs métier et/ou de la direction

- Proposer des solutions aux équipes et réflexions autour des solutions possibles

- Accompagnement à la mise en place et l'adhésion à l’utilisation des normes de cybersécurité

- Contribuer à la démarche d’homologation des systèmes d’information (SI)

- Établir des outils de pilotage et KPI pour mesurer la performance de l'activité et réaliser un REX programme pour capitaliser sur les modèles de coût métier

- Participer aux démarches d’amélioration du métier

Ce poste demande une collaboration étroite avec les différents acteurs de l'IT et de la sécurité : RSSI opérationnels, les OSSI établissement, le CERT notamment.

Des déplacements seront à prévoir pour aller à la rencontre des plateformes et de leurs utilisateurs.

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc.
• Une mutuelle avantageuse
• Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective.

De formation bac+5 avec une expérience dans un poste équivalent de 5 ans

Les atouts pour ce poste sont les suivants :

• Rigueur et méthodes,
• Autonomie,
• Capacité à innover et mettre en œuvre des solutions efficaces,
• Bon relationnel, travail en équipe, notamment avec les ateliers de production,
• Qualités rédactionnelles,
• Compétences techniques dans le domaine.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble.Expérience : 1 an et plus

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Pays de Loire, Nantes

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Informatique / Système Information /Télécommunication

Habilitation défense (souhaité)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires