CDI - Responsable du service Architecture d'Entreprise H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable du service Architecture d'Entreprise H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Digital - Responsable de Service Digital

Intitulé du poste

CDI - Responsable du service Architecture d'Entreprise H/F

Description de la mission

Le Responsable du Service Architecture d’Entreprise assure le pilotage opérationnel du service d’architecture d’entreprise sous l’autorité du Directeur de l’Architecture d’Entreprise.

Il garantit l’organisation, la coordination et la qualité de fonctionnement du service afin de permettre aux architectes d’entreprise d’exercer leurs missions dans des conditions efficaces, structurées et alignées avec les orientations stratégiques définies par le Directeur de l’Architecture d’Entreprise.

Le poste porte principalement :

• La gestion opérationnelle et managériale du service
• L’organisation et la gouvernance du processus de revue d’architecture
• Le pilotage de la qualité des référentiels et des indicateurs d’activité
• Le suivi de l’exécution opérationnelle des travaux du service.

Le Responsable du Service Architecture d’Entreprise n’exerce pas l’autorité de conception ni l’arbitrage architectural stratégique, qui demeurent de la responsabilité du Directeur de l’Architecture d’Entreprise.

Rattachement hiérarchique

Rattaché au : Directeur de l’Architecture d’Entreprise.

Encadrement : Architectes d’entreprise.

• Garantir le bon fonctionnement opérationnel du service d’architecture d’entreprise
• Assurer la coordination des activités et des priorités du service
• Structurer et industrialiser les processus de gouvernance architecturale
• Assurer le pilotage des revues d’architecture et le suivi des décisions
• Garantir la qualité et la cohérence des référentiels d’architecture
• Produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité
• Décliner opérationnellement les orientations fixées par le Directeur de l’Architecture d’Entreprise.

Activités principales:

1. Pilotage opérationnel du service
2. Management et accompagnement des équipes
3. Gouvernance des revues d’architecture
4. Pilotage des référentiels et de la qualité des données d’architecture
5. Reporting et pilotage de l’activité

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Compétences attendues

Compétences managériales et organisationnelles

• Coordination d’équipes
• Priorisation et gestion des activités
• Capacité d’organisation et de structuration
• Suivi opérationnel rigoureux
• Animation d’instances
• Communication et formalisation
• Capacité de synthèse
• Gestion des parties prenantes
• Sens du service et de la qualité.

Relations fonctionnelles avec qui vous serez en lien:

• Le Directeur de l’Architecture d’Entreprise
• Les architectes d’entreprise
• Les directions projets et programmes
• Les équipes SSI
• Les responsables applicatifs et techniques
• Les directions métiers
• Les fonctions PMO, gouvernance et qualité SI de la DTSI

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Informatique / Système Information /Télécommunication

Habilitation défense (souhaité)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires