CDI - Responsable du plan de charge d'une direction transverse - H/F

CDI - Responsable du plan de charge d'une direction transverse - H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Description du poste

Sous la direction du Directeur Performance de la Direction Qualité et au profit de l'ensemble de la direction Qualité, les principales missions du responsable du plan de charge sont :

• Construire la capacité de la direction en lien direct avec la fonction HRBP de la direction
• Construire et entretenir le plan de charge
• Contribuer à la fiabilité des données et alerter sur les variations et/ou les écarts
• Conseiller les Directeurs Qualité pour la mise à jour des catalogues des coûts Qualité
• Proposer des pistes d'harmonisation des métiers de la Qualité à partir de l'analyse des plans de charges
• Assurer l'animation du plan de charge dans les instances
• Veiller à ce que le référentiel qui sert au calcul de la capacité est conforme aux règles de la finance

En lien avec les directeurs qualité, le correspondant finance de la direction, du HRBP, fédère l'ensemble des parties prenantes pour obtenir un plan de charge fiable.

Le poste peut s'exercer depuis n'importe quel site de Naval Group : Lorient, Indret, Toulon, Brest...

Titulaire d'un bac+5 avec 5 ans d'expérience dans l'industrie et une bonne connaissance de l'organisation de Naval Group. Vous êtes dynamique, et faîtes preuve d'une aisance relationnelle, d'un bon sens de l'écoute, de rigueur et vous maîtrisez les outils du domaine.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Avantages

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Durée indéterminée

Localisation : Europe, France, Pays de Loire, Nantes

Critères candidat

• Niveau d'expérience min. requis : 5 ans et plus
• Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Organisation

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frègates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de résponsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 000 collaborateurs et collaboratrices

4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires