CDI - Responsable développement et industrialisation matières

Le Responsable Développement etIndustrialisation Matières assure la conversion des ambitions produits portéespar la Plateforme Europe en solutions matières internes fiables,différenciantes et industrialisables. Il structure et enrichit en fluxcontinu un catalogue de matières internes, développé avec agilité pouranticiper les besoins produits et accélérer la mise à disposition desolutions robustes. Acteur technique et industriel de référence, il oriente,challenge et sécurise les choix matières dès l’amont, puis pilote leurdéveloppement jusqu’à une industrialisation complète, reproductible etmaîtrisée. Il s’appuie sur les process tricotage et teinture, l’anticipationdes risques industriels et un pilotage CQD fondé sur des KPI clairs, suiviset activés en plans d’actions.

Coordination

• Structurer la relation avec le DéveloppementProduit plateforme comme point d’entrée privilégié des orientations produits etmatières
• Faire du Développement Matièresinterne une force de proposition, capable de recommander des solutionsmatières fiables, différenciantes et industrialisables, en intégrantfaisabilité, qualité, coût, délai et montée en série
• Construire et enrichir en fluxcontinu un catalogue de matières internes, développé avec agilité pourrépondre aux besoins de la Plateforme Europe et accélérer la mise àdisposition de solutions industrialisables
• Coordonner les essais, tests etvalidations matières afin de sécuriser les paramètres techniques avantengagement industriel
• Piloter l’analyse CQD à chaquejalon du développement matière pour identifier les écarts, arbitrer lespriorités et sécuriser les décisions de passage aux étapes suivantes
• Construire, suivre et animer desKPI CQD pour mesurer la performance matière, la stabilité des process, laconformité, les délais et l’efficacité des plans d’actions
• Former les équipes internes aux standardset bonnes pratiques d’industrialisation matière
• Accompagner les responsablesd’atelier dans la montée en compétence des équipes : définition des actionsde formation, identification des compétences clés et des postes critiques

Méthodes &industrialisation

• Définir et formaliser les standards d’industrialisation matière avec le DéveloppementTricotage et Teinture, afin de garantir une transmissionclaire et exploitable vers la production
• Garantir laconformité, la complétude et la robustesse des kits industriels teinture avant passage en production
• Piloter la mise en production en sécurisant l’application des standards, la stabilité des paramètres industriels, lareproductibilité des résultats et l’atteinte des objectifs CQD
• Être leréférent matière en cas de dysfonctionnement industriel interne ou externe

Projets

• Contribuer aux projets du pôlematières en apportant une expertise technique, industrielle et économique pourtransformer les besoins produits en solutions matières concrètes etindustrialisables
• Accompagner les projets R&D apportant l’expertise matière nécessaire à leur faisabilité et à leurindustrialisation
• Identifier et proposer desleviers d’amélioration matière et process pour renforcer la qualité,optimiser les coûts, fiabiliser les délais et améliorer la performanceindustrielle

Externalisation

• Garantir etaccompagner la conformité des procédés chez lessous-traitants