CDI - Responsable d'équipe - Contrôles Radio et Contrôles étanchéité structures H/F

VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du Département Contrôles industriels,vous serez en charge de manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices en charge des contrôles radio et contrôles étanchéité structures, ayant des activités en journée et des activités de nuit

• Encadrer une équipe de contrôleurs
• Valider la qualité des contrôles réalisés par vos collaborateurs
• Assurer le suivi de conformité de vos activités.
• Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité
• Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe (et sanctionner au besoin)
• Organiser et animer les réunions d’équipe
• Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications)
• Organiser, planifier et affecter le travail
• Respecter les engagements de production de son équipe du point de vue qualité, délais et coûts et alerter en cas d’écart identifié
• Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l’activité) en cas d’écart
• Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel
• Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc)
• Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés. Pour assurer le pilotage de l’activité:
• Contrôles radio: vous vous appuyez sur un référent qui prépare quotidiennement le plan des tirs radio de la nuit. Ce référent est également PCR adjoint.
• Contrôles étanchéité structure: vous vous appuyez sur un référent qui prépare quotidiennement les essais de la...