CDI - Responsable Configuration Logiciels H/F

Responsabilités

• Gestion de la configuration du Code:
  • Prendre le lead sur la définition du scope des livraisons et son mode de fonctionnement dans l'outil GIT d'ArianeGroup.
  • Garantir les reports des développements entre les branches de l'outil de versioning.
  • Assurer la consistance des livraisons en livrant le scope exhaustif défini et attendu.
  • Centraliser la gestion des accès et des rôles dans l'outil de versioning.
  • Faciliter la révision et l'audit du code produit par les différents contributeurs.
• Production du Package de livraison:
  • Mettre en œuvre des outils d'industrialisation dans une logique d'automatisation et d'amélioration continue.
  • Produire des packages de livraison à destination des équipes d'installation.
  • Faciliter la capitalisation en documentant les travaux.

Profil recherché

• Formation:
  • Bac +5, Ingénieur Informatique.
• Expérience:
  • 10 ans minimum en déploiement/exploitation d'un logiciel (PLM ou de progiciels type ERP seraient un plus) sur des environnements complexes.
• Compétences techniques:
  • Maitrise de la configuration d'un logiciel (Teamcenter & OPcenter idéalement) et expertise d'un outil de versioning (GIT idéalement).
  • Compétence en devops et intégration continue (gestion des livrables).
  • Anglais courant nécessaire (échanges avec des équipes franco-allemandes).
• Qualités personnelles:
  • Leadership: savoir fédérer et influencer l'équipe.
  • Travail en équipe et collaboration.
  • Autonomie et prise de décision.
  • Rigueur.
  • Communication écrite et orale de qualité.
  • Adaptabilité.
  • Regard critique positif sur les solutions et méthodes de diagnostic des problèmes (8D, …).

Informations pratiques

• Type d'horaire : Statut Cadre Forfait Jours.
• Déplacements : Déplacements occasionnels en France et en Allemagne.
• Lieu : Site ArianeGroup du Haillan (33). Vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup, conformément aux articles R -1 et suivants du Code de la Défense.

Égalité des chances

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.