CDI - Responsable Comptable Adjoint (H/F)

Suppléer le responsable comptable dans ses missions en cas de besoin.

Etre le garant de toutes opérations de comptabilité générale, de leur fiabilité, et du traitement fiscale de celles‑ci.

Missions

• Trésorerie
  • Procéder aux signatures électroniques des virements conjointement avec les autres signataires.
  • Être sollicité sur des missions ponctuelles touchant la trésorerie (opérations des soldes, …).
  • Alerter en cas d’anomalies ou d’opérations suspectes.
• Comptabilité Générale
  • Saisir les données comptables sous les logiciels dédiés (SAP, Magnitude, CTU, GEO).
  • Travailler avec les opérationnels sur les sujets Investissements (OD, DAP, dépréciation).
  • Établir les cut‑off (écritures de provisions passées en période de clôture).
  • Être le garant de l’exactitude des écritures comptables Générale masse salariale.
  • Analyser les écarts constatés lors des rapprochements et proposer des pistes d’améliorations.
  • Travailler en relation avec les différents services internes (Opérationnels, RH, contrôle de gestion, …).
  • Réaliser les reportings Magnitude.
  • Participer à la formalisation des contrôles de compliance comptable avec l’outil GEO.
  • Connaissance des méthodologies d’audit et capacité à élaborer des procédures opérationnelles.
  • Former les nouveaux entrants au métier.
• Fiscalité
  • Produire les déclarations fiscales (TVA, Liasses,…).
  • Établir les résultats Fiscaux.
  • Travailler en lien avec la direction fiscale HI.
  • S’assurer du respect des règles et obligations fiscales.
  • Établir les formulaires Taxe DEFI, C3S, Crédit impôt Mécénat, …
• Autres missions
  • Respecter les délais de clôture du Groupe et les délais fiscaux.
  • Respecter le contrôle journalier.
  • Respecter strictement les procédures internes ou externes.
  • Connaître et respecter les règles de bon fonctionnement de son environnement de travail (règlement intérieur, sécurité, …).
  • Posséder une sensibilité à la gestion d’équipe en mode projet ou en suppléant.
  • Avoir la capacité de travail d’équipe et de collaboration avec son responsable.

Profil

• Bac+3 ou Bac+5 (Diplôme de Comptabilité et de Gestion - DCG, DSCG, MSTCF …).
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels comptables et de trésorerie (SAP, Magnitude, M3, Share, Cognos, GEO, EXCEL).
• Connaissances des règles comptables.
• Rigueur, organisation.
• Bon relationnel.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion.