CDI - Responsable Atelier - Pôle Les Manufactures d'Auvergne (H/F)

Overview

Hermès Maroquinerie - Sellerie Responsable Atelier (H/F) Rejoignez "Les Manufactures d'Auvergne", 7ème pôle de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS). Encore en développement, il est un moteur essentiel pour HMS, regroupant le site historique de la maroquinerie de Sayat et le nouveau site de Riom, inauguré en 2024.

Missions générales : Ambassadeur de la culture Hermès au sein de l'atelier, vous êtes Responsable d'un Atelier de production (environ 30 artisans). Votre rôle est de concilier l'épanouissement humain et l'excellence du geste pour livrer des objets d'exception et garantir le niveau de production attendu. Vous êtes le garant du "bel ouvrage" et de l'esprit de transmission.

Principales responsabilités

• Veiller à l'application des règles de sécurité et des bonnes pratiques ergonomiques et techniques.
• Garantir la production en termes de qualité, délais et volume.
• Effectuer le suivi qualité, productivité et savoir-être des équipes.
• Développer les compétences des artisans de son atelier.
• Prendre part aux divers projets d'amélioration continue en cours.
• Travailler avec les services supports en cas de problématiques partagées.
• Dans une organisation fonctionnelle construite sur le principe de la responsabilisation, prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de votre atelier dans le cadre des objectifs fixés.
• Agir avec bon sens, pragmatisme et exemplarité.

Organisations et activités

• Hygiène Sécurité Environnement : Être intransigeant sur l'ergonomie et le respect des règles de sécurité.
  • S'assurer du respect des consignes de sécurité au sein de l'atelier et dans les locaux communs.
  • Encourager l'utilisation des outils ergonomiques, visites comportementales de sécurité et actions associées.
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité et au rangement/propreté de l'atelier.
  • Inscrire les équipes dans la démarche environnementale impulsée par le service HSE.

• Bien-être / Encadrement / Management : Animer le collectif au quotidien par une présence terrain, favoriser l'écoute, l'équité et la reconnaissance.
  • Animer et coordonner votre équipe.
  • Assurer la gestion administrative.
  • Amener les artisans à une autonomie optimale via des plans de progrès.
  • Garantir le bon climat social et faciliter la communication ascendante et descendante.
  • Être à l'écoute permanente de l'atelier et collaborer avec le service RH en cas de situations difficiles.
  • Assurer le respect du règlement intérieur et des règles de vie.

• Organisation de l'atelier : S'assurer des conditions de réussite pour atteindre les objectifs.
  • Orchestrer les flux de production conformément aux processus et procédures en vigueur.
  • Anticiper les besoins et assurer le suivi des engagements de livraison dans le plan de production.
  • Veiller à la conformité et au bon état des installations de production.

• Table, Coupe et Piquage : Satisfaire les besoins en matériel et consommables en fonction des produits disponibles.

• Animation et pilotage des points Qualité : Veiller à ce que chaque produit réponde aux critères de qualité "Zéro défaut".
  • En cours de fabrication : analyser les recoupes, réaliser des audits Qualité, veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication, requérir un avis qualité lorsque nécessaire.
  • Produits finis : suivre les retours internes et externes, favoriser l'envoi direct au sein des équipes, requérir un avis qualité si nécessaire.

• Amélioration technique continue / formation : Encourager les initiatives locales pour simplifier le quotidien des artisans et optimiser l'organisation de l'espace de travail.
  • Proposer des améliorations et pratiques pour le confort, la qualité et l'efficacité.
  • Favoriser l'optimisation des ressources et le développement des compétences.
  • Participer à l'élaboration d'outils de pilotage (plans de formation, dossiers d'évaluation, ...).

Profil du candidat

• Qualités requises : Capacités à fédérer et à obtenir l'adhésion des équipes; créativité et spontanéité; communication agile; leadership.
• Expérience : Niveau Bac +3 à Bac +5; connaissance de la marroquinerie et expérience réussie en management serait un plus.
• Égalité des chances et inclusion dans les pratiques RH.