CDI – Référent technique électricité H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI – Référent technique électricité H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Méthode et Industrialisation - Technicien métier/méthode en production

Intitulé du poste

CDI – Référent technique électricité H/F

Description de la mission

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de la Direction activités nucléaires et appui production, débute idéalement en juillet/août 2026.

Intégré au service maintenance infrastructures réseaux, au sein d\'un bureau d’études, vous intervenez sur l’exploitation, la maintenance, la mise en conformité et l’évolution des installations électriques HT/BT d’un site industriel.

Dans un contexte d’exigences fortes en continuité de service, sécurité et conformité réglementaire, vous contribuez à piloter des projets de modernisation et agissez en interface entre exploitation, maintenance, services supports et entreprises extérieures, de l’expression du besoin à la mise en service.

Vos principales missions :

• Contribuer au respect de la réglementation (NF C 15-100, NF C 13-200) et au suivi du parc d’équipements et des réseaux HT/BT du site.
• Apporter un support technique aux équipes de maintenance et d’intervention.
• Superviser ou intervenir en tant que support technique électricité site sur des affaires liées à la pérennité et à l’évolution des installations électriques :
• Réaliser ou piloter des pré-études (dimensionnement, faisabilité) et des études d’avant-projet (HTA, BT)
• Rédiger les cahiers des charges et participer à l’analyse des offres
• Piloter les études de traitement d’obsolescence (validation technique, etc.)
• Vérifier les études techniques et documents fournisseurs (schémas, notes de calcul…)
• Suivre les chantiers de réalisation dans le respect des exigences HSE et environnementales, et participer aux échanges techniques avec les parties prenantes (fournisseurs, exploitant, maintenance).
• Veiller au respect des exigences qualité, coûts et délais, détecter les écarts et proposer/mettre en œuvre les actions correctives.
• Participer aux expertises techniques du domaine et contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation sur le périmètre.

Les activités prennent place dans un contexte dynamique (travail en open space, déplacements multiples sur le site, astreintes éventuelles et travail ponctuel le samedi matin).

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

• Votre formation : Titulaire d’un Bac+2/+3 en électricité ou énergie (type BTS Électrotechnique, BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique (CIRA), BTS Maintenance des Systèmes (option énergétique/électrique), BUT Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII), BUT Génie Industriel et Maintenance (GIM), Licence professionnelle en électricité, automatisme ou maintenance des systèmes énergétiques; ou équivalent)
• Vous avez de solides compétences en réseaux électriques HT/BT et en environnement industriel.
• Vous avez une culture multi-technique élargie et de solides capacités rédactionnelles.
• Vous êtes à l’aise pour travailler en transverse et piloter vos sujets avec autonomie.
• Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en transverse.
• Votre esprit d’équipe et votre capacité à prendre des décisions seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l\'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l\'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d\'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l\'objet d\'une procédure d\'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l\'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d\'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d\'entreprise avec une participation employeur.

-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

10 ans et plus

Niveau d'études min. requis

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Domaines d'études

• Energies/Energétique
• Electricité/Electronique
• Génie Industriel/Processus/Industrialisation

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP. Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF. Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l\'esprit d\'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l\'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l\'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS. 17 000 collaborateurs et collaboratrices. 4,3 milliards d\'euros de chiffre d\'affaires.