CDI - Material Developer, Footwear - W/M

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, "The Mountain Sport Company", est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Nous recherchons un Material Developer, Footwear afin d'identifier et sélectionner les fournisseurs de produits / composants / matières / prestations de service dans un panel restreint et participer aux négociations de contrats en suivant un cadre budgétaire et une politique achats définis par le manager.

Missions principales – Achats & Sourcing

• Co‑définir et déployer la stratégie achats sur son/ses marché(s).
• Développer une connaissance approfondie des marchés externes (acteurs, coûts, tendances) afin de proposer de nouvelles solutions internes (concepts, processus, technologies, innovation).
• Sélectionner et piloter les fournisseurs de son périmètre en garantissant qualité, coûts, délais, capacité de développement et niveau de service.
• Participer aux négociations internes et externes, formaliser et contractualiser les décisions prises.
• Évaluer les risques fournisseurs selon les critères Groupe (financiers, impact chiffre d’affaires, RSE, contexte géopolitique, juridique, etc.).
• Traiter les litiges fournisseurs (facturation, non‑respect des conditions d’intervention, litiges opérationnels).
• Contribuer au déploiement des démarches d’amélioration continue chez les fournisseurs (lean, co‑développement, etc.).
• Piloter les réunions de lancement et de cadrage des marchés de son périmètre.
• Animer les revues périodiques des contrats et suivre les indicateurs de performance clés.
• Assurer une veille technologique et marché continue.

Développement matières & innovation produit

• Contribuer à la création de l’offre produit et à la satisfaction client en développant des matières innovantes, performantes et fiables, à la pointe de la technologie.
• Définir les solutions et choix techniques en maîtrisant l’adéquation entre innovation et niveau de risque.
• Gérer la sélection des matières en tenant compte de leur performance, des lieux de production et des objectifs de coûts, tout en optimisant le nombre de références.
• Garantir l’alignement du développement des matières avec les valeurs de la marque, la démarche RSE et les objectifs de développement durable.

Achats responsables & conformité sociale (FLA)

• Appliquer le Code de conduite Fair Labor Association’s Workplace et les principes Fair Labor and Responsible Sourcing sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement.
• Collaborer étroitement avec l’équipe Salomon Global Sustainability pour la mise en œuvre et le respect des pratiques d’achats responsables.
• Travailler avec l’équipe Groupe Sourcing Vendor Sustainability lors des revues d’affaires trimestrielles et participer aux actions de formation/capacitation (au minimum une fois par an).
• Respecter les délais et assurer un lissage des capacités annuelles afin d’accélérer la mise en œuvre des pratiques d’achats responsables définies dans la Politique d’Approvisionnement Responsable.

Profil idéal

Bac+5 en Achats ou équivalent et 3 à 5 ans d'expérience sur un poste et environnement produit similaire.

• Communication écrite : Capacité à communiquer de manière claire, structurée et professionnelle à l’écrit, aussi bien avec les interlocuteurs internes qu’externes.
• Collaboration et travail en équipe : Aptitude à collaborer efficacement au sein de groupes projets transverses, avec un bon état d’esprit, favorisant la coopération entre les services et au sein de l’équipe.
• Esprit critique : Capacité à remettre en question les pratiques existantes, à formuler des retours constructifs sur les projets et à argumenter de manière pertinente l’utilisation ou non d’un processus, en en expliquant les enjeux et les impacts.

Langues: Anglais (C1 minimum), Français (courant).

CDI basé à Annecy, France.