CDI - Manager Solutions Durables H/F

Description de l'entreprise

Rexel, expert mondial de la distribution professionnelle multicanal de produits et services électriques pour le monde de l’énergie, s’adresse à trois marchés principaux : le résidentiel, le tertiaire et l’industriel. Passionnés, dévoués et très compétents, nos collaborateurs contribuent à apporter des solutions d’électrification innovantes sur le terrain et à rendre possible la transition énergétique. Nous croyons qu’il faut apporter une énergie positive à tout ce que nous faisons !

Description du poste

Le ou la Manager Solutions Durables aura un rôle clé au sein du Direction Développement Durable du Groupe Rexel, et il/elle sera en charge de concevoir, déployer et piloter la stratégie et les solutions durables du Groupe afin proposer à nos clients des outils pour les soutenir dans leurs efforts de réductions d’impact environnemental (ex: Eco-score, Carbon Tracker…).

• Définir la stratégie des solutions durables et leurs évolutions en lien avec la disponibilité des données environnementales et des règlementations européennes,
• En étroite collaboration avec les équipes data/digital, piloter le développement technique des solutions et en assurer la bonne livraison auprès des équipes terrains,
• Déployer les solutions auprès des filiales du groupe et faciliter leur prise en main par les équipes,
• Participer aux groupes de travail sectoriels sur les évolutions règlementaires et de secteur sur les données environnementales,
• Nourrir les échanges avec fournisseurs et clients sur les sujets de données environnementales,
• Suivre une veille à la conformité aux attentes réglementaires et aux évolutions du marché doit être régulièrement assurée,
• Accompagner les forces commerciales (formation, argumentaires, supports) pour la promotion des solutions durables auprès des clients.

La liste des missions n’est pas exhaustive.

• Management direct : Encadrer un chargé de projet et un stagiaire
• Management transversal : Collaborer avec les contacts en pays ainsi qu’avec les directions du siège concernées.

Expérience et formation

Formation : Bac+5 (école d’ingénieur, master en environnement, développement durable, management de l’innovation ou équivalent).

Expérience : 10 ans minimum sur des fonctions de développement de solutions durables en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la distribution.

Compétences techniques (hard skills)

• Maîtrise des méthodes d’ACV, bilan carbone, connaissance des matériaux, réglementation environnementale et normes applicables.
• Maîtrise des environnements data indispensable.
• Gestion de projet.
• Une expérience innovation et reporting extra‑financier serait un plus.
• Anglais fluent obligatoire.
• Excellent maîtrise d’Excel.

Compétences personnelles (soft skills)

• sens du collectif,
• capacité à convaincre et à travailler en transversal
• rigueur

Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l’égalité et de la diversité dans notre environnement de travail.