CDI - Manager Gouvernance Panel Fournisseurs - Corporate - H/F/X

Type de contrat : CDI

Localisation : Paris

Rattachement hiérarchique : Europe

Head of Indirect Procurement

Responsabilités

1. Animation de Panel : Analyse et rationalisation des dépenses par catégorie afin d'identifier la "long tail" et les opportunités de consolidation; identifier les fournisseurs clés non gérés; collaborer avec les Category Managers pour la catégorisation fine; rendre accessibles les PSL via les outils (Coupa, formulaire de création, Agent IA); proposer des opportunités de consolidation; définir, par catégorie, le canal d’achat le plus pertinent pour les besoins ponctuels; piloter la consolidation vers la PSL; accompagner le déploiement et la promotion des canaux alternatifs (VMS, Rejolt…); administrer la "Spot Buy Policy" pour les achats de faible montant.
2. Transformation & Accompagnement : Déploiement des outils et processus – piloter la configuration et le déploiement du formulaire de création amélioré et de l’Agent IA de recherche dans Coupa; être le référent fonctionnel auprès du RPO S2P; optimiser en continu les paramètres des outils pour réduire le temps de traitement; communication et conduite du changement – concevoir et diffuser les communications sur la nouvelle politique, les outils et les panels fournisseurs; organiser et animer des sessions de formation; identifier les poches de résistance et cibler actions de communication.
3. Pilotage & Reporting : Créer et suivre les KPIs stratégiques : nombre de fournisseurs actifs, taux de couverture et d’utilisation de la PSL, taux d’adoption des outils; produire le reporting régulier aux CFOs France; être le point de contact privilégié du S2P RPO et de la Comptabilité.
4. Management & Back‑up : Manager l’Administrateur Gouvernance – fixer objectifs, prioriser tâches, assurer montée en compétence; assurer le back‑up sur le RUN; prendre en charge les cas complexes ou escalades nécessitant arbitrage.

Qualifications

• 5 à 8 ans d’expérience en achats indirects, data analysis et change management.
• Expérience confirmée en environnement corporate international.
• Expérience de management ou coordination d’équipe appréciée.
• Vision stratégique des achats indirects et gestion de panels fournisseurs; forte capacité d’analyse de données (spend analysis, segmentation, long tail); maîtrise des outils P2P (Coupa idéalement) et aisance avec les outils digitaux/IA.
• Expérience en conduite du changement et communication interne; capacité à structurer des processus et formaliser des méthodologies.
• Anglais professionnel requis.
• Compétences comportementales : leadership d’influence, esprit collaboratif, assertivité et diplomatie, autonomie, excellentes qualités de communication, esprit entrepreneurial.

Ce que CHANEL peut vous offrir

CHANEL propose un environnement inclusif, des opportunités de développement personnel, un package salarial compétitif, des programmes de bien‑être, des formations continues et un congé parental pour tous les parents à l’échelle mondiale.