CDI - JURISTE GENERALISTE F/H

Dans le cadre du renforcement du service juridique, intégré à la Direction des Opérations, nous recherchons un(e) Juriste Généraliste à même d'assurer un soutien opérationnel complet au Responsable Juridique sur l'ensemble de son périmètre.

VOTRE RÔLE

• Structurer et fiabiliser le fonctionnement opérationnel du service juridique
• Apporter un renfort substantiel sur des dossiers transverses à fort enjeu stratégique

VOS MISSIONS

1. Support contractuel et droit des affaires

• Revue, rédaction et mise à jour de contrats courants : NDA, prestataires de service, partenariats, collaborations
• Assistance à la négociation de contrats avec les équipes internes (retail, marketing, studio, DSI, supply chain, commercial etc)
• Participation à la mise en place et à l'actualisation des modèles contractuels (contrathèque interne)
• Interface avec les conseils externes pour la bonne tenue des dossiers
• Rédaction d’avis, consultations et recommandations juridiques à destination des équipes opérationnelles (droit commercial, droit de la consommation, droit des baux, assurance …etc)

2. Propriété intellectuelle

• Suivi administratif des dossiers contentieux PI et anti-contrefaçon en relation avec les conseils externes et partenaires
• Suivi des actions en contrefaçon sur les réseaux sociaux et en ligne (alertes, signalements, actions et reporting) en lien avec le prestataire dédié
• Accompagnement du pôle image et des équipes créatives sur les enjeux PI courants (questions de droits, bonnes pratiques, revue contractuelle, suivi des litiges)

3. Compliance

• Contribution à la gestion des dossiers de conformité en lien avec les équipes et les partenaires commerciaux et prestataires (RSE, RGPD, Sapin II et autres réglementations applicables au secteur…)
• Recherche et synthèse documentaire sur les exigences réglementaires applicables au secteur et à l’activité de la maison
• Participation à la mise en place de procédures internes et de guidelines à destination des équipes opérationnelles

4. Veille et reporting

• Veille juridique et réglementaire ciblée sur les sujets prioritaires de la direction (mode, PI, distribution, RSE)
• Rédaction de fiches de synthèse et de notes à destination des équipes non-juridiques
• Mise en place et suivi des reportings de l’activité du service (reportings internes, reporting des contentieux etc)

5. Coordination du service juridique

• Mise en place et tenue de la gestion documentaire (base contractuelle, archivage, suivi des versions)
• Gestion du process de signature (DocuSign ou équivalent) : préparation, envoi, suivi, archivage
• Suivi des échéances contractuelles et alertes aux opérationnels
• Rédaction de courriers juridiques, comptes-rendus, notes internes
• Gestion des formalités courantes (dépôts, déclarations, liaisons huissier, constat défilé, notaire)
• Aide au suivi budgétaire de la direction et gestion des factures prestataires / conseils externes
• Tenue de l'agenda juridique et coordination administrative

VOTRE PROFIL

Formation

• Master 2 en droit des affaires, droit privé général, droit de la propriété intellectuelle ou équivalent
• CRFPA / LLM ou double diplôme école de commerce apprécié

Expérience

• Minimum 5 ans d'expérience
• Une expérience dans un environnement en croissance, en transformation ou en structuration sera particulièrement appréciée
• Cabinet généraliste ou au sein du département juridique d'une maison de mode/secteur retail, sera particulièrement apprécié
• Une première exposition aux sujets PI ou distribution est un atout réel, sans être une condition exclusive

Compétences techniques

• Bases solides en droit des contrats et droit des affaires
• Notions en propriété intellectuelle
• Bonne maîtrise de la rédaction juridique
• Anglais opérationnel écrit et oral indispensable

Qualités attendues

• Rigueur documentaire et sens de l'organisation
• Polyvalence et confort dans la variété des tâches
• Autonomie et proactivitéDiscrétion et sens des responsabilités dans un environnement à forte exposition
• Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs non-juristes