CDI – Ingénieur Responsable études emménagement du sous-marin H/F

CDI – Ingénieur Responsable études emménagement du sous-marin

Description du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de la Direction Ingénierie Sous-Marin, débute idéalement en janvier 2027. Vous rejoignez les équipes d’Etudes intégration qui ont la charge de la conception et du suivi de l’emménagement des sous-marins. Cela signifie intégrer l’ensemble des systèmes et des réseaux en maquette CAO pour garantir l’architecture et l’industrialisation.

En tant que Responsable d’études Emménagement, dans le cadre d’un programme international, vous travaillez avec une équipe fonctionnelle pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes et êtes garant de la faisabilité de votre zone du bateau tout en définissant les meilleurs compromis.

Responsabilités

• Assurer le pilotage et la performance des études d’emménagement sur votre périmètre en définissant et coordonnant les tâches d’emménagement (conception de la maquette CAO, pré-études, dossiers justificatifs de la conception), planifiant les prestations d’études en cohérence avec le planning du programme, garantissant le respect des dépenses en relation avec les objectifs de coûts, réalisant les reportings et la gestion des risques.
• Assurer la responsabilité technique de l’emménagement sur votre périmètre en veillant à l’application du référentiel projet, du processus et des outils métier, vérifiant l’application des règles métiers (fluides, structure mécanique, câblage, électricité, ventilation, etc.) et des exigences (fonctionnelles, transverses, etc.), approuvant et contrôlant l’ensemble des données de sortie des études pilotées, contribuant à la réalisation des revues de conception.
• Rendre compte des choix de conception de votre zone devant le client et lors des revues internes.
• Au croisement de la conception et de l’industrialisation du navire, le poste implique de nombreuses interactions avec des interfaces multiples.

Qualifications

• Formation Bac +5 en Ingénierie avec une orientation en conception mécanique ou architecture navale.
• Compétences en gestion de projet et emménagement général/intégration physique (tuyauterie, électricité, fluide, structure). Connaissance en génie industriel et en processus.
• Maîtrise de logiciels de conception tel que 3DX est un plus.
• Capacité à travailler en équipe, à chercher de l’information pour créer un réseau solide. Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’analyse, curiosité et organisation.

Avantages

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

Conditions supplémentaires

Des déplacements peuvent être à prévoir. Le poste peut nécessiter l’accès à des informations relevant du secret de la Défense nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation conformément aux dispositions des articles R.2311‑1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée. Date de prise de fonction envisagée : janvier 2027.

Organisation

NAVAL GROUP – Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu’à la déconstruction.

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l’implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). 17 170 collaborateurs et collaborateurs – 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires.