CDI - Ingénieur Industrialisation Electrique (futur SNLE) - F/H

CDI - Ingénieur Industrialisation Electrique (futur SNLE) - F/H

Description du poste

Pôle d’excellence de l’Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes‑Indret, réunissant 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l’entretien de systèmes intégrés nucléaires ou conventionnels et d’équipements au profit des marines française et internationales.

Notre site de la Montagne recrute un Responsable Industrialisation Électrique. Il évoluera sur la chaufferie nucléaire intégrée aux sous‑marins nucléaires lanceurs d’engins (SNLE 3ème Génération).

Dans le cadre de l’industrialisation électrique, vous assurez d’abord l’industrialisation générale du produit. En lien avec le client TechnicAtome et le programme interne, vous orientez les choix techniques en adéquation avec les contraintes du montage électrique et définissez les principes d’assemblage des installations électriques avec les autres métiers tels que la mécanique et la chaudronnerie.

En partenariat avec le service des systèmes d’information, vous élaborez les processus industriels de demain avec le but d’optimiser et de dématérialiser les dossiers techniques de fabrication.

Dans un second temps, vous assurez la réalisation et le pilotage de l’industrialisation détaillée (Coût, Qualité, Délai) et veillez à la conformité du montage réalisé.

Responsabilités

• S’assurer de la disponibilité et de la qualité des données de conception issues notamment des phases d’industrialisation amont et générale.
• Définir la logique de construction d’un module Chaufferie puis consolider le planning d’industrialisation et de réalisation du produit en phase de développement (proposer des optimisations du planning).
• Identifier les risques et opportunités industriels puis dérouler les plans d’actions associés.
• Assurer la réalisation des dossiers industriels et des études détaillées en prenant en compte les exigences nucléaires déclinées par notre client.
• Ordonnancer les travaux d’industrialisation en maîtrisant les budgets et coûts.
• Définir les choix techniques applicables aux produits en identifiant les outils et outillages spéciaux.
• Définir les besoins de prestation de montage pour construire le produit.
• Expliquer les besoins industriels pour les Achats et la Supply Chain en définissant les nomenclatures de production suivant la politique Make or Buy.
• Vérifier la faisabilité du montage des dossiers de définition avant l’entrée en production.
• Contribuer à l’industrialisation des procédés de production et assister les responsables de montage dans leur mise en œuvre.
• Chiffrer et prendre en compte les évolutions produits dans l’industrialisation.
• Assurer un support technique pour traiter les faits techniques ou aléas rencontrés lors des phases montages des modules.
• Assurer le pilotage et le suivi contractuel du prestataire de montage électrique.

Qualifications

• Ingénieur ou équivalent, avec 4 ans d’expérience, en génie électrique et/ou construction de produit.
• Bonnes connaissances du milieu industriel en environnement métallurgique tel que la construction électrique.
• Expérience de sensibilisation aux règles et principes de l’industrialisation au service de la gestion de production.
• À l’aise avec les systèmes d’information et les technologies de digitalisation.
• Qualités relationnelles, sens du collectif, de l’analyse et de la synthèse afin de travailler en interface avec le client TechnicAtome, les entités d’ingénierie et la production.
• Forte rigueur et capacité d’investissement à long terme requises.
• Expérience en milieu nucléaire est évidemment un plus.

Le poste nécessite d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale. La personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311‑1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Avantages

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi‑service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.
• Accord de télétravail (entrée en vigueur au bout de 6 mois d’ancienneté).
• Durée indéterminée.

Localisation

Europe, France, Pays de Loire, Nantes