CDI - Ingénieur Développement IT & Chef de Projet Automation - F/H

Au sein du site STMicroelectronics Crolles 300mm, site industriel de haute technologie et fortement automatisé, vous rejoignez l’équipe IT Automatisation composée de 8 personnes.

Responsabilités

• Piloter des projets d’évolution, de déploiement et de maintenance d’applications industrielles
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et parties prenantes
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
• Coordonner les différents intervenants tout au long du projet
• Concevoir, développer et faire évoluer des solutions logicielles complexes
• Assurer le suivi, le support et la maintenance des solutions en production
• Participer aux phases de tests, de validation, de formation et de documentation
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus d’automatisation

Profil requis

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 de type école d’ingénieur, Master ou équivalent, avec une solide base en informatique et un réel intérêt pour la gestion de projet dans un environnement industriel.
• Vous aimez piloter des sujets de bout en bout, coordonner différents interlocuteurs et faire avancer les projets dans un cadre structuré.
• Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de programmation et appliquez de bonnes pratiques de développement logiciel, notamment :les tests, la simulation, la documentation, l’intégration continue.
• Une bonne connaissance de .NET et de l’environnement Visual Studio serait un atout. La connaissance d’outils et standards d’automatisation tels que StationWorks, SmartFactory EA, HSMS, SECS, serait également appréciée.
• La maîtrise d’outils de développement assistés par l’IA, tels que GitHub Copilot, constituerait un plus. Plus largement, une sensibilité aux outils de productivité basés sur l’IA serait valorisée.
• Enfin, vous faites preuve de bon relationnel, esprit d’analyse, rigueur, autonomie.
• Un bon niveau d’anglais est également requis, B2 minimum.

Nous n’acceptons aucune forme de discrimination et nous nous engageons à recruter et retenir une main-d’œuvre diversifiée reflétant les sociétés qui nous entourent. Nous valorisons l’équité dans le développement de carrière, les opportunités professionnelles et la rémunération équitable.