CDI - Gestionnaire indemnisation DAB des professionnels F/H

• Gestionnaire indemnisation DAB des professionnels F/HPostulerlocations: Bois-Colombesposted on: Offre publiée hierjob requisition id: R
• Au sein de notre Direction Solutions et Services Indemnisation, vous serez rattaché(e) au service Indemnisation Dommages aux Biens des Professionnels et vous aurez en charge un portefeuille de dossiers sinistres.**Missions principales :**
• Gérer un portefeuille de dossiers sinistres en Dommages aux biens des Professionnels (Dégât des eaux, Incendie, Bris de machine, perte d'exploitation...) réseau agent/courtage ;
• Instruire les dossiers, analyser les garanties du contrat et déterminer les éventuelles responsabilités en cause dans le cadre d’un recours à exercer ;
• Evaluer le coût du sinistre en contribuant à la maîtrise des coûts de gestion ;
• Mettre en œuvre les règles et techniques de gestion et de règlement des sinistres dans le respect de nos conventions inter assurances ;
• Négocier les conditions du règlement amiable et procéder au paiement de l’indemnité ;
• Garantir les engagements de qualité du service ;
• Accompagner nos agents dans la gestion de leurs dossiers dans le cadre d'une boucle téléphonique ;
• Participer aux taches transverses du service.**Profil recherché :**Titulaire d'un **Master en Droit des Assurances**, vous bénéficiez d'une **première expérience en Indemnisation Dommages aux biens non auto.**Vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre technicité juridique sont indispensables pour mener vos missions ; ainsi que votre sens de la pédagogie et votre esprit d’équipe.**Modalités pratiques :**

• Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92) CDI à pourvoir dès que possible Statut cadre**Ce que nous avons à vous proposer ?**### Une rémunération globale, composée :
  • D’une part fixe,
  • D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
  • Une surcomplémentaire retraite (PERE
  • Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
  • Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
  • Une mutuelle interentreprise avantageuse.
  • Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
  • Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
  • Un CSE avec des offres et services attractifs.
  • Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
  • Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport #LI-AW1

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