CDI - Gestionnaire indemnisation DAB des professionnels F/H

Responsabilités

Au sein de notre Direction Solutions et Services Indemnisation, vous serez rattaché(e) au service Indemnisation Dommages aux Biens des Professionnels et vous aurez en charge un portefeuille de dossiers sinistres.

• Gérer un portefeuille de dossiers sinistres en Dommages aux biens des Professionnels (Dégât des eaux, Incendie, Bris de machine, perte d'exploitation…) réseau agent/courtage.
• Instruire les dossiers, analyser les garanties du contrat et déterminer les éventuelles responsabilités en cause dans le cadre d’un recours à exercer.
• Evaluer le coût du sinistre en contribuant à la maîtrise des coûts de gestion.
• Mettre en œuvre les règles et techniques de gestion et de règlement des sinistres dans le respect de nos conventions inter assurances.
• Négocier les conditions du règlement amiable et procéder au paiement de l’indemnité.
• Garantir les engagements de qualité du service.
• Accompagner nos agents dans la gestion de leurs dossiers dans le cadre d'une boucle téléphonique.
• Participer aux tâches transverses du service.

Profil recherché

• Titulaire d'un Master en Droit des Assurances, avec une première expérience en Indemnisation Dommages aux biens non auto.
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur, technicité juridique, sens de la pédagogie et esprit d'équipe indispensables pour mener vos missions.

Modalités pratiques

• Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)
• Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Rémunération et avantages

• Une rémunération globale, composée d’une part fixe et d’une part variable (individuelle et collective) via l’Epargne salariale (Participation / intéressement).
• Surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise).
• Teletravail encadré par un accord, jusqu’à 2,5 jours par semaine après période d’intégration, avec titres restaurant, aide à l’équipement et indemnité internet mensuelle.
• Mutuelle interentreprise avantageuse.
• Remboursement de transport flexible via un forfait mobilité durable favorisant les mobilités douces.
• 26 à 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• CSE avec des offres et services attractifs.
• Offres de produits d’assurance et accompagnement personnalisé.
• Environnement de travail chaleureux et convivial, 100% en flex‑office, facilement accessible en transport.

Égalité, Diversité et Inclusion

Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, de handicap ou de conviction.