CDI - Gestionnaire de Copropriété (Marseille)

Notre mission

Instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.

Pour cela, tes principales missions seront :

• Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (1200 lots) : créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires, ainsi qu’avec les fournisseurs et prestataires.
• Valoriser les copropriétés : participer à la renégociation des contrats, chercher des devis et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/plan pluriannuel de travaux, avec l’appui des experts Matera.
• Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio en respectant les délais légaux, puis appliquer les décisions votées lors de l’AG.
• Développer l’offre Matera Local.
• Retour Produit : Tu es l’utilisateur n°1 de notre logiciel. Tu travailles main dans la main avec nos équipes Tech & Produit pour automatiser les tâches chronophages et améliorer l’outil selon tes besoins métier.
• Collaborer avec les pôles d’expertise juridique et travaux pour résoudre les problématiques complexes sur ton parc client.
• Développer des projets internes : formation des nouveaux, création de contenus pour l’équipe ou pour les clients, optimisation et harmonisation des processus internes, etc.

Les avantages

• Rémunération : à partir de 44 K pour un niveau intermédiaire et jusqu’à 54 K pour les plus expérimentés.
• 2 semaines d’intégration pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera.
• Un parcours carrière pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ton manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne.
• Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80 % pendant 4 semaines (payées à 100 %) et 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade.
• Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé.
• Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois.
• Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix.
• Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).
• Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine. Attention, sur ce poste des déplacements sont à prévoir pour visiter les copropriétés clientes.
• Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques.

Informations pratiques

• Bureaux situés à Marseille (13001).
• Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (RTT).

Idéalement

• Tu as +3 ans d’expérience en tant que gestionnaire de copropriété en CDI.
• La satisfaction des clients est au centre de tes actions, et tu fais preuve d’un excellent relationnel (expression orale et écrite, sens de la pédagogie, etc.).
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton organisation : tu sais prioriser tes tâches, et tu sais faire preuve de synthèse.
• Tu as un goût pour les chiffres, et tu sais vulgariser un budget prévisionnel ou un arrêté de comptes pour rassurer un Conseil Syndical.
• Tu as l’envie de participer au lancement et à la croissance d’une nouvelle offre, et de nous aider à améliorer les conditions d’exercice.
• Tu as les permis B et es véhiculé(e).

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement dure jusqu’à 2 semaines et se fait en 2 à 3 étapes :

1. Échange avec notre recruteuse (20 min par téléphone).
2. Rencontre équipe et managers (1 h à 1 h 30).
3. Prise de références et offre.

À savoir

Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où. Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.